对未来一个执政周期……不断加薪是一个想当然的错误想法和做法

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　　对未来一个执政周期，要求企业不断给职工加薪是一个相当然的错误想法和做法

　　中国在下一个五年里，按照前一届操作经济的办法，本届也不会偏离太多，以保持经济的连续性。
　　但这里并不存在这个逻辑。问题的核心在于，前一届的操作办法并不具备可持续性。所以，延续上届操作经济办法的可能性就是个问题。

　　按照上届的操作办法，肯定是央行继续超发货币，保持较高通货膨胀率，这样可以解决前届造成的呆坏帐。
　　保持较高的通货膨胀率，则必然要求企业不断给职工加薪。但这是办不到的。办不到的原因在于，劳动力工资成本在商品中的成本比例是固定的。在商品成本中，细分的各种生产成本的比例是经过社会均衡所决定。不可能单独突出某项成本。而商品中的材料成本等，鉴于我国的材料价格已经与国际接轨，比如象铜、石油等，不可能随便提高价格。这就决定了商品中的各个成本比例不可能随意调整，工人的工资也不可能拍脑袋就能决定。所以，要求企业不断给职工涨薪的想法和做法都是错误的。建立在这种预期上的经济政策是要失败的。

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关键词：通货膨胀率 与国际接轨 通货膨胀 经济政策 可持续性 办不到 可能性 劳动力 中国 成本

持续人力成本的上涨会使企业陷入恶性怪圈。

“前一届的操作办法并不具备可持续性。所以，延续上届操作经济办法的可能性就是个问题。”——赞成这句话。

三驾马车中的两架马车已经疲惫，现在只能依靠消费这架还勉强能跑的小马车了，如果企业员工的工资无法提高，社会整体消费能力就无法提高，经济发展战略就会成为一个空壳。

gzgysr 发表于 2013-2-3 09:25
持续人力成本的上涨会使企业陷入恶性怪圈。

　　说的很对。
　　按一般理论，工资是社会参数，企业平均利润率也是社会参数。两者有一个协调的关系。不能去降低平均利润去增加工资。一味的凭想象提高工资将打破这个协调关系。使经济循环陷入不协调关系。

　　

qf20089 发表于 2013-2-3 09:35
三驾马车中的两架马车已经疲惫，现在只能依靠消费这架还勉强能跑的小马车了，如果企业员工的工资无法提高， ...

　　一般而言，工资与利润正相关，企业利润增加了，提高工资是顺理成章的事。
　　若现在企业普遍经营困难，利润萎缩或亏损，再让企业去提高工资，等于是让企业倒闭。


　　你说三驾马车中两架马车已经疲惫，我的看法是三驾马车都疲惫了。中国这些年的通胀早把国内消费折腾完了。
　　老百姓以前存的那点钱，被贬的一钱不值了；那些有钱的人，又没有消费去处了。这些问题已经不是消费的问题了。

呵呵，辩证唯物主义很推崇一个说法——具体问题具体分析。

clm0600 发表于 2013-2-3 11:30
一切都是人力成本，哪来的什么各种成本的比例。

　　此话并非没有道理。

　　但是，既然一切都是人力成本，提高工人工资就成了无源之说了。工人的工资多少合适呢？既然一切皆是人力成本，那该参考什么呢？物价？物价也是人力成本。总不能自己参照自己吧。