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雷达卡
2013精算找工作系列分析报告之一：机会总是有限的
一、机会是有限的
作为2013的应届毕业生，能选择的校园招聘不多，以下按招聘开始的时间先后排序：阳光财、阳光寿、太平洋财、太平洋寿、人保财、韬睿惠悦、英大财、英大寿、工银安盛、大地财、安华农、人保健康、中邮寿、中信保、丰泰……等等等等。
每个公司的招聘人数也仅限于个位数，所以公开的入门级精算职位是很有限的，你要跟全国的候选人竞争，好吧，非常激烈。前不久刚看到一则消息，20%的人握有80%的offer。╮(╯▽╰)╭
二、选对学校你就成功大半了
作为2013的南开精算应届毕业生，能选择的校园招聘是很多的，就不列举了（这里的招聘指的是，直接通过老师或者同学发出的内部消息，内部消化）。跟总人数比起来，招聘职位超过总人数，只要你想从事精算，应该都有机会。
这里有个性别的问题，不少公司要求男性，或者男性优先，所以在很大程度上，女生是有劣势的，所以要表现得更好才行。再无奈一下。╮(╯▽╰)╭
以此类推，精算名校情况类似。校友圈能提供的机会是很多的，从一进校门的讲座、实习，到最后的招聘。不同地域的校友圈不同，因此传承性也比较强。我想说，近亲繁殖不利于健康成长。
所以，想做精算，考名校研吧少年！
三、征集面经
鉴于我大部分面试是一轮游，坚持不到最后，写出来的面经没啥说服力，这里向各位征集面经，欢迎大家在后面跟帖，格式可以参照，我会一一查看的，最后希望能汇总成《2013精算找工作系列分析报告之二：那些一起经历过的笔试、面试》。
我写个例子（各种一轮游，真难写）：
公司：英大国际控股
1、身份验证：在北京的北郊，国网自己的大楼里，冷风中呼呼地走了好久。到了就发现，国网真有钱啊！高端洋气上档次，如果要我就果断从了。
2、笔试：第二天，老地方，上机考试，题型：单选\多选\判断，我考的精算类的。内容有行测和精算，精算部分非常专业，好久没看精算书了，内容主要是MLC。下午考完，三小时内出分，63分，当晚就通知面试了。
3、面试：笔试五天之后，老地方。形式：非结构化面试\心理测评，心理测评是100多道题拿铅笔当场涂的，这个没有时间限制。面试官有五位，一字排开，坐着面。自我介绍\你是准精算师吗\内含价值是什么\对当前保险市场的认识\你导师我认识哦（认识还不要我，你妹）\写一首七言唐诗（憋了半天就写了一首五言的）。
4、结果：15天之内给结果。默默地刷应届生，看到别人收到通知，知道自己被鄙视了。
四、作者最后去哪了
就不告诉你啊，就不告诉你。
相关研究报告：
《2013精算找工作系列分析报告之二：坚持就是胜利？别傻了》。
https://bbs.pinggu.org/thread-2252333-1-1.html
《2013精算找工作系列分析报告之三：屌丝，工头叫你呢》。https://bbs.pinggu.org/thread-2270880-1-1.html
《批判<2013年精算找工作系列分析报告>》
https://bbs.pinggu.org/thread-2274541-1-1.html
《2013风险管理找工作系列分析报告之一：别考精算了，来考FRM吧》
https://bbs.pinggu.org/thread-2296750-1-1.html
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补充内容 (2013-5-18 23:00):
《2013风险管理找工作系列分析报告之二：跪了，跪了，又跪了》
https://bbs.pinggu.org/thread-2390405-1-1.html
《2013风险管理找工作系列报告之三：风险管理实战篇，完结了》
https://bbs.pinggu.org/thread-242
补充内容 (2013-5-18 23:00):
《2013风险管理找工作系列报告之三：风险管理实战篇，完结了》
https://bbs.pinggu.org/thread-2422281-1-1.html
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