[学术治理与讨论] 一家之言：重庆工商大学的绩效工资方案基本合理 [推广有奖]

141楼

jyd2008 发表于 2013-3-17 22:16:54

看来楼主正是自己所说的那类教授，呵呵。
如果仅占个领钱的位位，给多少钱都行啊。问题是绩效是这样的吗？

142楼

zj1975w 发表于 2013-3-17 22:24:12

感觉楼主的话很有意思，所以就说说。
“他们除了上自己的那几节课（上的好坏且不说了），别的事他们做了多少？教学管理、本科工程、日常教学科研杂事等，他们参与了吗？”
这句有问题。教授只是上课吗？你们这些做行政难道不知道那么多考核吗？这些难道不是你们这些外行搞出来的吗？教授课后的研究时间，你们在做什么呢？你们上班磕瓜子、聊天、迟到早退、做些程序性的工作。难道这些事情也需要教授参与吗？如果这样，那还要你们干什么？这是分工，若严格来讲，根本不需要你们这么多人，至少可以精简掉4分分之三。那你们会说，这么多事情谁做呀？哈哈，根据不需要做那么多事情，事情是因为你们的存在而创造出来的。国外高校也需要那么多的思想教育？党团组织？庞大的专职辅导员队伍？？教务需要那么多人吗？因人设职，人多了总是要整出些事情去做，于是就自己窝里斗，搞的累。其实，你们中的绝大多数是多余的。
教授是学校的核心，是立校之本。现在倒过来了。请不要说处长是县长级别。官本位思想呀，学校里面根本就不需要处长，根本就不应该存在行政级别。不是，清华校长说了嘛，校长是狗呀。你们是服务的呀，不要搞乱了。
当然绝大多数教授也不像教授，缺乏教授该有的基本知识与学术修养。为什么会这样呢？主要还是因为你们这些不懂科学知识的行政人员管理的结果。你们折腾出一些乱七八糟的制度与考核，以及分配激励制度不合理，这导致了老师们努力方向错位。教授不像教授，这很大程度上是他们没有权力制度属于自己的制度，当这些制度由不懂的人把握，无能的教授是必然的。
我不认为讨论学校分配有多少意义，公平否？意义不大。关键是高校去行政化，教授治校，严格学术标准规范，提高教授质量，建立一套可以真正激励老师从事知识创新、踏实知识传播的制度。否则，教授不读书，不做学问，不好好教书，许多教授还整天在外副业，跑部跑行政职位。这也难怪会出现楼主的高论。请把与科学知识创新与传播无关的行政部门全部撤除，大家应该知道哪些部门应该撤除的吧。
楼主说的不离谱，那是因为他完全不清楚高校的问题所在，楼主说非常离谱，那是因为他缺乏洞察问题的基本能力。不是知道楼主是教授还是行政人员。若是教授，那么他就是不合格的教授，若是行政人员，那么他应该下岗。