一家之言：重庆工商大学的绩效工资方案基本合理

忍不住要说 发表于 2013-3-17 23:56
看了很久的帖子，从来都是只看不说的，这次，我终于忍不住要说几句了：
第一，断章取义，各位有没有深入全 ...

“每年320课时，折算213小时，按1:3时间比例备课（可能有些老师1:1备课足够了）共852小时，每天8小时工作，折算106.5个工作日，如何？至于科研，本身有奖励、评职称不说，难道教师不应该做科研？”


我也是高校的教师，兄台可听说过，台上一分钟，台下十年功？短短的一小时，不仅需要三到五个小时的备课，还需要多年的的积累与沉淀，至于科研，那就更不要说了，一篇好文章需要多少个挑灯夜战，需要多少年的闭门苦读。行政人员每天名义上工作的八个小时，很多部门和人员实际干活的时间不到一个小时（有个别部门和人员工作还是蛮辛苦的，但那大多数也是一线的科级以下的工作人员，副处或者处长们，经常是神龙不见首尾，下班不是在麻将馆就是在洗脚城或者KTV，吃喝拉撒还可以签单）一线老师拿的都是几个实实在在的血汗钱，兄台真的要摸摸自己的良心说话，老师这个群体是最怕事的一个弱势群体，不到万不得已，都能忍气吞声，重庆工商大学能有大批量的老师罢课，那是他们实在忍无可忍了。

这差距也太大了

我的导师曾经在外挂职某省副省长,他是一级教授

我对楼主直接无语了，老师才是一个学校的主心骨，行政永远是辅助

忍不住要说 发表于 2013-3-18 08:08
本人向不骂人
但是终于忍不住要回敬你的问候，问候你的家人
你花了多少时间备课？你花了多少时间搞科研 ...

中途罢课就没有道德吗？若是制度不公，罢课则是进步，一味忍受则是社会的退步；
作为教师，你说你是受学生欢迎的教师，那应该认真备课，课堂外的教师备课时间你应该有所了解；
别人的科研成果你认为没有价值，是你没有科研成果还是你的科研成果抄袭别人才作此推测？
如果教师的科研成果没有价值，学校可以被要求就是科研工作量，只要求老师的教学工作量！
作为行政人员，尤其是从教师岗位走向行政，按理说应该更能够理解教师的行为，可是你的言行却非如此，由此可以推定你是比较会做的，否则凭什么走向行政岗位？

拎着酱油路过围观

这里面有“重商”的行政人员，虽然我也是高校行政人员，但我严重鄙视！不用讲理了，直接干掉他们！

zsc001 发表于 2013-3-17 10:30
我们杭州师范大学教授拿18万，处长12万，来我们学校吧，本人去年从国外回来，年薪那16万。。。。

你们学校真好！ 羡慕呀！

楼主可能是闲得无事，上来找。。。。。。