[学术治理与讨论] 一家之言：重庆工商大学的绩效工资方案基本合理 [推广有奖]

221楼

xuchengbo 发表于 2013-3-18 09:05:20

联名上书给教育部啊，和那些搞行政的玉石俱焚！也不能让那些搞行政的为所欲为、太猖狂了！

222楼

hehedu 发表于 2013-3-18 09:07:28

无知者无畏！！

223楼

gxnk0818 发表于 2013-3-18 09:07:31

缺乏最基本的知情权和协商权，人家给多少是多少，连个屁也不能放。

224楼

faithmate 发表于 2013-3-18 09:11:01

课时费这么高？
教授貌似处级待遇
正科比教授还多过分了

225楼

hehedu 发表于 2013-3-18 09:12:02

又是特色！！乱象！！

226楼

zhaoyaming 发表于 2013-3-18 09:15:58

关键是现在的年青老师最可悲，可以说是真正实现了“知识改变命运”的诺言。每个年青老师，谁不是博士毕业，听党的话，读了一辈子的书，在学校里做最苦的活，讲最多的课，发最多的文章，但是挣最少的钱，而且上面有不学无术的行政人员压着，前面有已经评完职称悠闲自在的教授挡着，在几乎看不到自己未来的环境下挣扎着。总之，大家更应该看到年青老师的悲哀，他们人力资本投资不比谁少，但收入却抵不过一个打杂的行政人员，谁说十年树木，百年树人，谁说知识就是力量，全*****骗人的玩意。也正因为对一线老师，特别是年青老师缺少激励，才倒致现在的教学水平每况日下，毁掉的将是学子的未来，中国的教育，以后怎么和美国、日本竞争啊。悲叹啊！！！

就怕知识改变命运