一家之言：重庆工商大学的绩效工资方案基本合理

很多行政事务都是人为的，国外一个系就一个系主任，一个秘书。

没文化真可怕、无知。

哈哈，来了一个无知、无耻、无脑之徒，大学是培养学生的圣地，科研一是促进社会进步，行政只能算是辅助，有多少直接的价值贡献？分配不按贡献按什么？按坐班？你把板凳坐穿，能有什么贡献？

就是个既得利益者!

楼主的脑袋被驴踢了，教师除了那点睡觉的时间，其他时间都在想着工作的事，上课的课下要备课，科研任务给教师压力巨大，楼主你们这些人，也就工作8小时，还在聊qq，打电话，玩淘宝，垃圾

退一步说，处长可是相当于县长的，请问哪个县的县长一年的收入就这么一点儿？！

能这样比吗？你的教授如何来的？

我觉得可以renrou搜搜 那个大学的书记和校长的生平事迹  哈哈

教授不需要做研究吗？
难道一天上满8节课的教授就是好教授吗？
不要一味的强调处长要高于教授。
试问，如果教授的工资都那么一点，比行政管理人员的工资低，又没有话语权，是不是就会促使更多的人将目标定于行政管理岗位而不是专门做老师教授的？
做行政的，至少在学校这个地方，我认为应该而且有必要低于做老师的。