一家之言：重庆工商大学的绩效工资方案基本合理

难道是拖？
请问几点：
1、学校的行政干部，吃喝就可以报销的。此外，你怎么知道他真实收入就这点？
2、学校行政管理人员的官僚，办事效率地下，推卸责任，根本不考虑下学生的需求，你真的体会过吗？
3、特别是年轻老师的科研和教学压力，你了解过吗？

不知道楼主是哪所高校的教授，我是985大学的讲师，根据我的观察，我们学校的老师除了不求上进的，还没有哪个是清闲的，时间确实自由度大，问题是行政还有下班的时间吧，我们是从早到晚，从周一到周七，，，天天如此。。。

楼主来找骂了！

无耻的楼主！！

教师几乎没有休息日，假期都在与基金战斗，不知行政的工作时间都在与谁聊天？

楼主，你不知道为了上好一堂课，教师要准备多长时间，而且，这种脑力劳动的附加值远比处理一些杂事的技能附加值要高得多。

学校的主体是奋斗在教学及科研一线的教师，没教师就没有学生，学校能办下去，靠得是教师而不是行政人员。只不过教师精力有限，才需要教学辅助人员即行政人员。学校办学质量的提高依靠教师，学校科研水平依靠教师。教师的压力是全天候的，即要想着教书育人，又要在学科上有所建树。可以说，一年365天，如哪天没有看书，思考，都觉得内疚，觉得荒废了时间。行政人员不过是事务上的事，绝大部分是按部就班，循规蹈矩即可。凭什么他们的待遇要高过教师！我认为与一线教师平等都是不公平的！重庆工商大学就是高校行政化的典型！

楼主是既得利益者啊啊啊啊

楼猪极品