楼主: MEI眼泪
2107 0

联想集团新员工试用期管理规范  关闭 [推广有奖]

VIP

⿴资料王

已卖:58169份资源

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

威望
2
论坛币
725733 个
通用积分
205.3063
学术水平
125 点
热心指数
235 点
信用等级
112 点
经验
67229 点
帖子
13397
精华
0
在线时间
5 小时
注册时间
2007-3-2
最后登录
2016-8-9

楼主
MEI眼泪 发表于 2007-9-1 07:16:00 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
<P>联想集团的联想集团新员工试用期管理规划,权威很有参考价值。奉献给大家共享!<BR><BR>目录:<BR>1、目的<BR>2、适用范围<BR>3、名词解释<BR>4、指导人指导与考核<BR>5、新员工考核<BR>........... </P>

<P> 150105.rar (25.7 KB) 本附件包括:
  • 联想集团新员工试用期管理规范.pdf
<BR></P>
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:联想集团 新员工 试用期 管理规划 大家共享 管理 规范 员工 联想集团

『声明』:也许有些资料不是您需要的,但不代表所有资料都垃圾。好资料还是很多的~希望您尽快找到自己满意的资料!

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-5 22:45