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楼主: MEI眼泪

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MEI眼泪 发表于 2007-9-3 06:53:00 |AI写论文

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薪酬管理方案.doc
 地产公司薪酬管理方案 鸿晖地产薪酬管理方案 一、目的： 为加强薪酬管理的计划性，提高薪酬水平与结构的科学性，规范薪酬发放，紧密结合公司的年度责任考核方案，充分发挥薪酬的经济杠杆功能，适应行业区域的薪酬特点，特制定本薪酬管理方案。 二、适用范围： 适用于房地产公司所有部门和除公司总经理和书记外的员工。 三、薪酬管理体系 薪酬的管理分为两级 （一）公司对各部门的薪酬管理 公司对各部门的薪酬管理主要包括以下方面： 1、确定公司薪酬总体水平； 2、确定公司薪酬的结构； 3、确定部门各单项薪酬计算基数； 4、根据部门目标责任考核结果确定部门各单项薪酬； 5、确定部门内员工单项薪酬的计算基数； 6、审批部门对员工的薪酬管理； 7、确定薪酬的计算方法 。。。。。。。。。

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关键词：薪酬管理方案薪酬管理管理方案地产公司房地产公司房地产公司薪酬管理总经理行业

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