楼主: MEI眼泪
2433 4

[资料分享] 大型国企人力资源规划 [推广有奖]

VIP

⿴资料王

已卖：58173份资源

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
2 级
论坛币
725793 个
通用积分
205.9213
学术水平
125 点
热心指数
235 点
信用等级
112 点
经验
67229 点
帖子
13397
精华
0
在线时间
5 小时
注册时间
2007-3-2
最后登录
2016-8-9
楼主
MEI眼泪 发表于 2007-9-3 08:37:00 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币
人才如珍珠，制度如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完善人力资源管理机制，把一颗颗珍珠串起来，串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还是一盘散沙。 150878.rar (113.78 KB, 需要: 10 个论坛币) 本附件包括：
  • 洛阳铜加工集团人力资源战略，106页ppt[1].ppt
 <BR>
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0
关键词：大型国企人力资源规划 人力资源规划 人力资源 人力资源管理 资源管理 人力资源 人才 项链 最好

相关帖子

沙发
dream_talent(真实交易用户) 发表于 2007-9-25 11:14:00
<P>唉</P>
<P>洛铜的</P>
<P>上当了感觉</P>
<P>10块确实黑了点</P>
藤椅
1105dy(未真实交易用户) 发表于 2007-9-30 12:10:00
是不是好东西啊
板凳
jacy41652739(未真实交易用户) 发表于 2007-9-30 21:48:00
<P>如果真是为了共享，何必收钱</P>
报纸
ws3161912(未真实交易用户) 发表于 2012-3-21 08:54:32
呵呵,看来真不值得下载!
返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群

京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2025-12-26 08:14