广西财经学院某二级学院的绩效工资

QYZ2012 发表于 2013-4-3 11:17
现在高校绩效改革都在向行政倾斜，教师只会发牢骚，真的到表决时很多人都装哑巴，心不齐只能是奴才的命，权 ...

老师们发牢骚的有，去找院领导的也有，可是都没有效果，莫非除了罢课才能解决问题吗。我们都不想走到这一步，罢课对学校的影响肯定不好，对学生也不负责任。老师们就是想得太多，为他人考虑得太多，才不采取过激的行为。这就是书生，百无一用是书生。
要不忍、要不走、要不狠。也只能这样对不对？

tm902 发表于 2013-4-3 11:35
没有啊，我们学校就是教师比行政的要高，很多搞行政的都往教师岗这边靠。比如处长同时也是教授的，就按教授 ...

我们都打听过，可以很负责任的说，我们当地有相当部分学校是倾向教学一线的，而广西财经学院的这个实在是有问题。

说实话，老师还是比较轻松的。过段时间我就又重新去当老师了，才不想在行政坐班了，还得天天来。

不是比较教学和行政哪个更重要，而是要体现其中的合理性。
两者都重要，缺一不可，这个就类似于公司业务员和行政人员的关系。
行政的工作比较繁琐，很多教学的老师根本做不了或者不愿意做，
如果没有适当的补贴，那真是会一篇混乱。

hehe

大眼浩哲 发表于 2013-4-3 11:52
不是比较教学和行政哪个更重要，而是要体现其中的合理性。
两者都重要，缺一不可，这个就类似于公司业务员 ...

这么说吧，都是工作岗位，都有其存在的必要性和重要性，但是若从更重要角度看，教学岗位更重要一些。不是说大学要教授治校吗，不是说倾向教学一线吗？就算是公司里也是倾向业务一线人员、工厂也是倾向一线生产人员。而且，相比教学岗位，行政岗位替代性更强。总体上看，教学岗位绩效系数高于行政岗，是应该的也是合理的。至于补贴什么的，就看领导怎么看，总之行政分的是教学的大蛋糕，理应先满足教学岗的需求和利益。

知识不是越多越廉价，而是应该体现更大的价值。现在反而是反其道而行了。

看看

tm902 发表于 2013-4-3 11:48
说实话，老师还是比较轻松的。过段时间我就又重新去当老师了，才不想在行政坐班了，还得天天来。

如果你除了上上旧课，还接受得了新课的安排、学生的考评、督导的抽查、熬夜作科研交版面费的压力、学科建设赶材料的痛苦等等，你做老师也可以。这反正也是老师这个角色要承受的。可能还要承受下课了学生找你谈心、业余时间给学生指导指点比如论文、帮学生介绍工作等等。

其实老师除了不用坐班外，几乎没有任何优于行政的地方，更何况行政的坐班还可以迟个小到、请个假去吃个早餐、办个事什么的。

教师是劣势群体啊

还有，文科的老师上课还要不断地补充新东西，特别是与时事结合的知识，找案例等等。老师的知识不更新，那也不是合格的老师。什么创新平台都是老师在较劲脑子创新，行政需要这些吗？