楼主: 郁闷的绩效
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[学术治理与讨论] 广西财经学院某二级学院的绩效工资   [推广有奖]

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南冰 发表于 2013-4-3 12:49:04
地方性院校都这样啊
一直怀有一个梦想,希望在不久的将来能读个博士,做做学术搞搞研究,饱尝学术的艰辛

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cfhorse 发表于 2013-4-3 12:54:59
这就是学校不能发展的原因,学校应该依赖教师的科研教学工作,而从事教学科研的教师薪酬又是最低的,所以教师们没有积极性,学校也无从发展,中国式领导的管理方式只能使学校发展的不正常。

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jinyuan2010 发表于 2013-4-3 13:02:05
这样搞害了中国高等教育,也害了中国的未来

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jhwang 企业认证  发表于 2013-4-3 13:12:17

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hehedu 发表于 2013-4-3 13:22:47
!!!!!!!!!!!!!!!

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xieyu75 发表于 2013-4-3 13:32:14
不正即歪 发表于 2013-4-2 23:09
听说连浙大这样的学校都如此(可能程度有点不同吧),更不用说低层次的学校了。
为什么这样的事情在浙大的学校会比一般本科要少?
原因是:
1、浙大的行政都是教授才能担当的,象南京大学洪银兴之类的,校领导都是著名教授。一般本科院校里的行政都是绝对只能干行政的草包。
2、浙大的教师的收入很大程度不靠学校的工资,而是看你在外面能争来多少。一般本科院校的教师外面的竞争力不强,精力主要花在校内教学上,只能靠学校的这点工资收入,所以这一块看得特别重。

话虽如此,去年南大退休教授关于绩效工资也去游行过一次,不过问题的性质不一样。

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win918 发表于 2013-4-3 13:39:01
上梁不正

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2012doing 发表于 2013-4-3 13:44:56
行政化太厉害呢。
建议去唱国歌。。。。以示抗议

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vividaisy 发表于 2013-4-3 14:06:00
本还想毕业当老师呢,算了吧

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mymask002 发表于 2013-4-3 14:06:01
现在理解重庆工商事件的示范意义了,仓皇路过

本文来自: 人大经济论坛 学术道德监督 版,详细出处参考: https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... amp;from^^uid=1464250
写论文,那叫一个苦啊,5555555555555

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