广西财经学院某二级学院的绩效工资

地方性院校都这样啊

这就是学校不能发展的原因，学校应该依赖教师的科研教学工作，而从事教学科研的教师薪酬又是最低的，所以教师们没有积极性，学校也无从发展，中国式领导的管理方式只能使学校发展的不正常。

这样搞害了中国高等教育，也害了中国的未来

!!!!!!!!!!!!!!!

不正即歪 发表于 2013-4-2 23:09
听说连浙大这样的学校都如此（可能程度有点不同吧），更不用说低层次的学校了。

为什么这样的事情在浙大的学校会比一般本科要少？
原因是：
1、浙大的行政都是教授才能担当的，象南京大学洪银兴之类的，校领导都是著名教授。一般本科院校里的行政都是绝对只能干行政的草包。
2、浙大的教师的收入很大程度不靠学校的工资，而是看你在外面能争来多少。一般本科院校的教师外面的竞争力不强，精力主要花在校内教学上，只能靠学校的这点工资收入，所以这一块看得特别重。

话虽如此，去年南大退休教授关于绩效工资也去游行过一次，不过问题的性质不一样。

上梁不正

行政化太厉害呢。
建议去唱国歌。。。。以示抗议

本还想毕业当老师呢，算了吧

现在理解重庆工商事件的示范意义了，仓皇路过

本文来自: 人大经济论坛 学术道德监督 版，详细出处参考： https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... amp;from^^uid=1464250