学历查三代的认识基础是形而上学和歇斯底里

很多大企都这样，我投了好多被拒

从莫种意义上来说，这是因为业界对高校教育质量的不认可！

      博士生的供给与需求问题，我无法评论。
但是，我认为，企事业招聘博士生卡第一学历，不合理。正如前面大神所说，“无视后天努力”。
      或许企事业单位会说：“我们无法评判应聘者具体情况，在其他条件差不多的情况下，我们选择了看第一学历。”
      那么企业能不能优化招聘制度和程序呢？比如，试用期也可以让HR找到更加适合的员工。

强烈支持，在这样搞下去，这个国家就玩了

博士太多,而且良莠不齐,用人单位没有办法通过博士学位考核你的聪明能干,所以只好看本科,因他们相信高考更公平,更能够体现人的聪明能干.
当然,对内行招聘单位来说,如果你能够发一篇经济研究,估计也可以评价你的聪明能干,否则,只好看高考的结果了

强烈支持，饱受第一学历歧视之苦。

这说明大器晚成是没有市场的，还是多吃点三胺、瘦精、老皮鞋，早熟好，不仅出头早，而且可以有干爹干妈呀，哈哈哈哈

我们经常抱怨社会上层形成利益集团，不给底层社会上升发展的机会，因为这样不利于社会和谐稳定。现在教育界也形成利益集团，那些本科是211和985的同学也清楚社会这种选择对他们是有利的，这无可厚非，但你不能认为只有高考选择公平而研究生考试就不公平了，为社会这种不公平选择公开叫好，教育学习不能一劳永逸，难道那些一般本科出身的人就应该捡粪种菜，不应该获得同等的机会吗，难道这些博士只有发表《经济研究》才能被证明吗？我们社会要包容，要给别人晋升努力提供希望，这样社会才能人人争上，阶层流动性强才更有利于稳定。

考试只是一种考察手段，在某些层面确实能考察一些层面，所以也不无道理。