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雷达卡
员工培训的意义在哪里？这也许是很多企业领导层想要问的问题。给员工培训，可是为什么要给员工培训，给员工培训的意义是什么，能给企业带来什么好处。只有知道了这些，企业的领导才愿意付出财力、物力、人力去让员工参加培训。
现在就告诉各位员工培训的意义：
加强员工培训有利于调动员工的积极性、主动性和创造性。工作人员虽然层次不同、岗位不同，但就其大多数而言，都渴求不断充实自己、完善自己，使自己的潜力得到充分发挥。这种自尊、自我实现的需要一旦得到满足，将会产生深刻而持久的工作动力。因此员工培训的意义在于提高员工的积极性、主动性和创造性以及员工的培训发展。
员工培训不仅能够更好更快地掌握新技术和新方法，正确理解新技术指标的含义，提高整个组织的工作水平和质量，减少浪费，提高劳动效率，更重要的是还能够使员工理解企业的经营战略目标和方针，对企业所进行的正面监督、指挥和协调也能正确地理解和认识，从而使整个组织在认识上统一，有利于组织提高工作效率。员工培训的意义在于加强员工培训可以提高组织运作的质量和效率。
员工培训的意义是利于员工认同企业文化业对员工的培训，尤其是对新员工的培训，可以使他们充分了解本企业的文化，引导他们的思想文化与企业的思想文化相统一，对于企业的员工拓展培训心得体会。当然，企业的培训本身就是企业文化的重要组成部分。
员工培训的意义，不代表自己是完美元缺的。教别人的同时，对自己来说也是一个再思考、再学习的过程，即所谓的教学相长，水涨船高。自己要提高，就要多教别人；想要教别人，自己先要提高。
从员工的角度来看，从上司身上学到更多的知识、技能，自身的素质、能力就会得到提高；而企业的员工在培训结束后，看到团队的作战能力进一步增强，那么，员工培训的意义才算达到。
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