当公务员财产公示之后精算业才能真正发展起来，精算师才有高薪

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一位论坛的朋友（晕死了，他的名字竟然是敏感词，论坛发不出）说他认识的6年以上的年薪都是45万以上的。这个数偏高啦，但还是合理数字啦，是总部价
这可不是好消息，你看看，高级精算师才三十来岁，在工作岗位不进一步增多的情况下，你想升职怎么办？要不他们辞职，要不他们死掉。他们辞职是不可能了，跳槽？同个城市就那几家公司，跳到哪里去啊？总不能老婆儿子一起跳吧，再加上现在孩子学位又紧张，房子又买了，父母又要照顾。说死掉，人家40还不到，大家谁先死真的说不准

那么，精算岗位会不会增加呢？当然会。什么时候呢？真的不好说，我觉得当公务员财产公示之后才能进行。

表达不清大家慢慢看，慢慢琢磨吧

1 保险真正具备技术含量的，是做产品。做产品就要研究开发定价的问题。

2 定价就要分析保险产品的利润

3 保险产品的利润来自于投资

4 投资市场严重不健康，搞的我们没法按照该按照的方法定价，所以产品也做不了

5 投资市场的不健康是因为既得利益者能通过这个不健康的市场获利

6 获利者很多是公务人员，或者被公务人员包庇着

7 所以要投资市场健康就要反腐

8 我们的反腐完全是水份，只有财产公示了才叫反腐

9 即使保险业务继续增加，做准备金的人绝对够了，也远远饱和了。保险业真正要发展需要的是做产品的。

综上所述，当公务员财产公示之后，对精算师的需求才有可能增加，精算师才能完成真正的本职工作，而不是保监会的报告写手，才能有银子。

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关键词：财产公示 精算业 公务员 精算师 既得利益者 公务员 精算师 高薪

这个逻辑高深啊

make sense.

精算的未来在产品开发，最近寿险定价利率开放不知道有没有戏

长见识鸟

最近人员流动方向是国外或新开业的公司。精算的薪酬注定无法与市场营销人员、投资人员相提并论，想要保险行业人员拿高薪，先转变大众对保险从业人员的看法。否则，永远高不到哪里。

。。。。。。

逻辑链太长不太靠谱啊，不过还是赞楼主的分析思路

可能这是寿险与产险的区别吧。产品确实需要人，需要技术。但在寿险公司，个人感觉还是做评估能接触的范围更广些定价利率开放之后产品人员的需求不会有太大变化，但是偿二代势必会对评估人员有更高的要求。例如经济资本，动态模拟。

楼主十分注重投资，应该是做寿险的吧。
对财产险来说，个人认为，关键在于放开价格和产品的限制，。