讨论医生红包

加拿大、荷兰、瑞典，真邪国家的制度值得学习，即使条件不够，不能马上学，也应该有一个整体计划。

以下是引用蓝田日暖29在2004-10-23 21:52:00的发言：
那为什么政府不让激励充分，或者说不开高工资？

工资开得再高也照样会有人收，激励固然重要，制度监督和约束才是最有效的方法！

如果从经济学角度去看待的话，你就会明白为什么会这样。因为根据供给跟需求理论，生产一个专业知识很强的以身的投入是很大的，而且市场需求是很大的。然而他们的工资却没有达到上层阶级的那个门槛。所以他们为了达到这个目标，肯定要收红包，这样比较快达到他们的生活目标。

信息不对称  鉴定完毕

这应该与我们社会的大环境有关系,当经济利益至上的时候,连最道德的人也会丧失起码的职业道德!所以我们要在社会道德上和社会制度上下工夫!!

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为什么都认为医生的工资高呢？

高薪养廉真的能起作用吗？人的贪欲是无限的。并且医生收红包没有监督机制。

以下是引用蓝田日暖29在2004-10-23 12:32:00的发言：
各类主管部分和政府机关三令五申医生不能收红包，可据我观察，生活中医生收红包的现象还是普遍的现象，这一现象是不是存在它的合理性，为什么老是禁不了？

    这和劳动价值观有关系,因为一些有能力支付的人会很热情送上红包,以表示自己的谢意.问题是这种行为很容易上升到一种高度的社会层次上来,误导消费者,歪曲原意.让无能力支付的患者感到尴尬和无奈.也无形中在同行业中彼此形成落差,在心理上受到一定影响,比如说甲医院可以默认这种行为,而乙医院坚决反对这种行为.那甲乙的医护人员会有不同看法.

   还是那句话,取之于民,用之于民.

 如果是政府主导的,应该由政府出资,现在政府就是鼓励大家参与社保.还应该鼓励更多有事业的成功人士进行慈善募捐,但是我国的慈善募捐机构的管理制度还很不完善,在信誉上没有给予别人足够信心.否则,这种热情的红包行为应该可以进入到慈善活动中去,

医疗教育等公共设施的建设不可能靠市场自我调节来发展,还是很依赖国家的扶持,关键是政府工作,这侧重于一个机制设计,比如说:"你不可能让一个饿着肚子的路人放弃对路边的美食店失去兴趣吧."

做为委托人的病人一方处于信息劣势,要解决信息不对称只有建立一种机制.正在学习机制理论,研究马斯金的理论中.......

就像腐败一样,压根就根除不了,与其如此,还不如,在当今的形势下,理性的求医者或许都会送红报把,可以说是每个人的理性导致的集体的非理性.

是不是人与人之间的普遍不信任那.

或许引入私人医院加强了竞争,这种现象回减轻