请大家来评理：对外经贸大学人事处，你的职称评审规则是要把土鳖教师赶尽杀绝吗？

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最近和一个对外经贸大学的教授聊天，听到一些很有意思的事儿，写出来给大家看看，想去对外经贸大学当老师的土鳖博士们可要慎重了。
对外经贸大学应该是财经大学里面最好的几所高校之一了，尤其是这几年的师资国际化程度越来越高，据说每年引进的海归博士都在20人以上，与每年招入的土鳖博士数量相差不大。但是两者的待遇有天壤之比，据说新进的海归博士有安家费40万（税后），科研启动经费20万，好一点学校回来的海归年薪平均达到40万，第一年的待遇=40+20+40=100万；更优惠的是根据海归与人事处签订的合同，年薪制海归一年只需要承担一门课程的教学工作，其余时间可全部投入科研。
再看土鳖博士，没有任何的安家费，好点的学院给5万的启动经费，差点的学院一分钱都不给，每月的固定工资有5到6千，不讲课基本就没啥额外收入，于是土鳖们为了养家户口就只能多讲课，科研时间被大大压缩。
按理说，既然聘用的轨道不同、待遇不同、教学任务不同，评职称的科研要求就应该有点儿不同，至少要分开竞聘职称：海归与海归竞争，土鳖与土鳖竞争。
可是对外经贸大学的人事处竟然要求年薪制海归博士和土鳖博士一起竞争副教授和教授职称，更荒谬的是每个学院的副教授名额由人事处“审批”决定，而且根据人事处的合同，土鳖和海归博士一样，都是六年评不上副教授就要被解聘。
请大家评评理：对外经贸大学的职称评审规则公平、合理吗？

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关键词：对外经贸大学 对外经贸大 职称评审 评审规则 经贸大学 经贸大学 财经大学 人事处 年薪制 副教授

那就跳槽呗

很公平，本土博士有几个不是混日子的，有几个有点能力的？

楼主是新的帐号。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

公平竞争有啥问题么 为啥要土鳖和土鳖竞争？ 有强人 干嘛还要留着搓人

海龟就是真才实学了？

虽然海归博士和土鳖博士一起竞争副教授和教授职称，但任职条件是不同的，海归博士必须在国际刊物上发文章，而土鳖博士则无此要求。看看上海财经大学就知道了。

没觉得不公平。感觉分开才是不公平。。。

whe58 发表于 2013-8-26 22:20
虽然海归博士和土鳖博士一起竞争副教授和教授职称，但任职条件是不同的，海归博士必须在国际刊物上发文章， ...

其实都是奇怪的制度 仔细想来都有点不公 应该都一视同仁 招聘的时候土鳖和海龟放在一起面 招好的 招进来待遇相同 tenure的要求也相同 发不出不管海龟还是土鳖 都要走人 这样就公平了

待遇不同，要求也会不同，考核指标也应该不同，但评职称应该是能者上。