一个关于规模报酬的问题，请明白人帮我解答下吧

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在高鸿业微观经济学教材中对规模报酬变化的解释是：

“规模报酬变化是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。”

然后教材又分别对规模报酬变化的三种情况（递增、不变、递减）作了说明。

• 产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例——规模报酬递增；

• 产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例——规模报酬不变；

• 产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例——规模报酬递减。

  
  
  

在说明中，三种情况都是用产量增加的比例和生产要素增加的比例作比较。但是教材对规模报酬变化的定义正如开始陈述的那样是不仅局限于生产要素增加这种情况的，只要生产要素按相同比例变化即可。

所以我的问题就是，当产量增加的比例（大于、等于、小于）生产要素“减少”的比例时还符不符合规模报酬变化的三种情况？

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关键词：规模报酬 明白人 微观经济学教材 规模报酬递增 经济学教材 明白人 规模

一般来说，产量随着生产要素的增加而增加（极端情况下有例外）。所以生产要素减少时，产量一般是减少。决定规模报酬的是产量和各生产要素同方向变化的相对大小。若产量变化的幅度大，则是规模报酬递增；幅度相同，则规模报酬不变；产量变化幅度小，则规模报酬递减。一般用生产函数Y=F（K，L）来描述规模报酬问题。对于z>0,若zY=F（zK，zL）则规模报酬不变；大于号时，递增；小于号时，递减。

董涛whuems 发表于 2013-8-26 22:44
一般来说，产量随着生产要素的增加而增加（极端情况下有例外）。所以生产要素减少时，产量一般是减少。决定 ...

感谢你的及时回复，用产量变化幅度解释就让我感觉明白了许多。

其实吧主可以从弹性的角度理解一下，如果产出的要素弹性大于一就是递增，那么既是下降也是更多的

定义搞清了就容易理解了，，

shawn94 发表于 2013-8-27 15:12
其实吧主可以从弹性的角度理解一下，如果产出的要素弹性大于一就是递增，那么既是下降也是更多的

嗯，这样理解也很好，谢谢

可以啊！同等比例变化嘛！不过规模报酬递减只是短期现象。长期是不可以存在的。