楼主: tutaotao
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[生产和成本理论] 完全竞争市场、规模报酬不变、零利润的关系? [推广有奖]

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tutaotao 发表于 2013-8-29 16:04:55 |AI写论文

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完全竞争市场下,长期均衡时企业获得零利润;
如果企业生产函数规模报酬不变,则根据企业利润最大化的条件,也可以得到零利润的结果。

那么,完全竞争、规模报酬不变、零利润三者的关系究竟如何?
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关键词:完全竞争市场 完全竞争 规模报酬 零利润 利润最大化 规模 如何

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shawn94 发表于3楼  查看完整内容

完全竞争市场结论是0利润 规模报酬不变按欧拉分配答案也是0利润 但视角不一样,完全竞争市场是基于市场理论的结论,规模报酬是基于分配理论的结论。并不意味着存在必然的关联。完全竞争是因为市场定价导致边际收益等于成本,规模报酬不变是因为分配情况,总收益等于总成本

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亲爱的小羊们,本大王来了~~

沙发
Soopin 发表于 2013-8-29 20:51:37
a能推出c,b也能推出c,并不意味着a和b之间一定存在等价或者充分或者必要关系
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藤椅
shawn94 发表于 2013-8-30 10:39:44
完全竞争市场结论是0利润
规模报酬不变按欧拉分配答案也是0利润
但视角不一样,完全竞争市场是基于市场理论的结论,规模报酬是基于分配理论的结论。并不意味着存在必然的关联。完全竞争是因为市场定价导致边际收益等于成本,规模报酬不变是因为分配情况,总收益等于总成本
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板凳
流苏@飘 发表于 2013-8-30 15:47:54
完全竞争市场最终结果就是零利润,规模报酬不变也可以起到相同的作用,完全竞争与规模报酬之间并无本质联系,完全竞争市场中每家小厂商都不会对价格产生什么影响
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报纸
tutaotao 发表于 2013-8-30 22:03:08
补充一个问题:完全竞争市场上的企业 应该不具备规模报酬递增的特征,只可能是规模报酬递减或规模报酬不变?请问这种理解正确吗?
亲爱的小羊们,本大王来了~~

地板
11271401500 发表于 2013-9-1 09:21:18
gggg

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ice_rural 发表于 2013-9-2 16:46:43
回答楼主补充的那个问题:规模报酬递增与完全竞争市场的定义是相悖的。 如果存在规模报酬递增,一方面,同种要素之间存在报酬差距,这不符合完全竞争市场“要素自由流动”和“不存在要素报酬差距”的假设;另一方面,先进入市场的企业会占据规模上的优势,从而实现更低的成本,这也不符合完全竞争市场“厂商和产品之间无区别”、“进入行业无门槛”等特征。
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hanlin 发表于 2013-9-2 22:02:00
要是有报酬递增那企业规模不就没完没了了。

其实,完全竞争里的难点不是这个,而是零利润时究竟哪个(些)企业会退出。这个现在新古典讨论到这都是支支吾吾。
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yefeng1234567 发表于 2020-12-9 05:11:00
shawn94 发表于 2013-8-30 10:39
完全竞争市场结论是0利润
规模报酬不变按欧拉分配答案也是0利润
但视角不一样,完全竞争市场是基于市场理 ...
在规模报酬不变生产技术下,“按欧拉分配”这种特殊分配模式,是否需要“完全竞争市场结构”假设来支撑?毕竟如果没有完全竞争市场假设,是没有w/p=MPL这个均衡条件的。

10
赵安豆 发表于 2024-9-26 18:34:30
在完全竞争的市场中,由于有大量买家和卖家,任何单一的买家或卖家都无法控制市场价格。产品同质化也使得消费者对价格极为敏感,这导致企业必须按照市场决定的价格出售其产品。

当一个企业处于规模报酬不变的状态时,这意味着随着生产规模的扩大,平均成本不再变化(既不增加也不减少)。在完全竞争市场中,如果存在超额利润,新企业将被吸引进入市场,而现有企业的利润将因价格下降和/或市场份额流失而减少。这一过程将持续到市场上所有企业都只能实现正常利润,即零经济利润状态。

因此,在长期均衡状态下,一个处于规模报酬不变的完全竞争市场的企业会达到零利润点(这里的零利润是指经济利润为零,企业仍然可以维持运营)。这是因为任何超额利润都将吸引新进入者,导致供给增加和价格下降,直至所有企业的平均收益等于其平均总成本。此时,企业将不再有退出市场或新企业加入的激励。

总结来说,在完全竞争市场中,规模报酬不变的企业长期均衡状态表现为零经济利润,这表明企业获得正常回报但无超额利润可言。这种关系反映了市场机制的作用:在自由进入和退出的条件下,市场价格会调整至所有企业的边际成本等于市场价格,从而实现资源的有效配置。

需要注意的是,“零利润”指的是零经济利润(即总收入减去总机会成本),而不是会计利润为零。企业仍可能有正的会计利润以维持运营。

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