【庆双节大礼包狂泒送】有奖回帖－－－我所认为的最伟大的管理学家？

gmfangwen 发表于 2013-9-19 09:29
孔子 论语

虽然《论语》不是孔子的著作（是其弟子甚至是弟子的弟子写得），但它是孔子及其弟子的言论的记载。推荐它的最大理由是孔子是中国儒家思想的创始人，是因为它的思想（并不是传到后来变质的儒家思想）深深的影响了中国、日本、韩国等东亚国家。日本的经营之神之一——稻盛和夫就是利用中国传统文化经营公司，结果创造了辉煌的成就。不是孔子的思想不好，是中国人没有用好，而没有用好的根源是并不真正的了解孔子！
坚决推荐孔子！

彼得德鲁克吧，现代管理学之父，最喜欢的是其《管理实践》、《卓有成效的管理者》两本著作，很多管理学概念都是其提出来的，例如营销、目标管理等等。

朱永青（Robin） 发表于 2013-9-28 22:16
彼得德鲁克吧，现代管理学之父，最喜欢的是其《管理实践》、《卓有成效的管理者》两本著作，很多管理学概念 ...

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德鲁克《卓有成效的管理者》

       泰罗是科学管理的创始人，在资本主义管理史上被称 为“科学管理之父”。反映他的科学管理思想的主要著作有《计件工资制》、《车间管理》、《科学管理原则》等。
       泰罗是管理学的先驱，他的贡献是开创性的——把管理学发展成为一门新兴的独立学科。这为后来科学管理理论的发展奠定了基础。泰罗年轻时便开始在工厂当学徒，以后在生产企业的各个层面都工作过，对企业的运行过程及各种矛盾关系十分熟悉。同时他潜心钻研，发现工厂里的许多管理机制存在不足，不能充分发挥工人劳动的热情，阻碍了劳动生产率的提高。他认为资方想尽可能降低劳动力成本和工人想尽可能多挣钱的矛盾不是不可克服的。答案就是科学管理。事实证明泰罗30多年推行科学管理的活动非常成功。泰罗身居生产活动第一线，注重理论与实践相互结合的研究风格，使得管理学由以前的纯理论发展成为可操作的、实用的管理理论。著名的“泰罗制 ”是管理理论与管理制度紧密结合的典范。
       思想精要：1.工作定额原理
                         2.挑选头等工人
                         3.标准化原理
                         4.计件工资制
                         5.能力与工作相适应
                         6.计划职能与执行职能相分离

罗纳德·哈里·科斯
评价理由：英国经济学家。科斯因为对经济的体制结构取得突破性的研究成果，荣获1991年诺贝尔经济学奖。他的杰出贡献是发现并阐明了交换成本和产权在经济组织和制度结构中的重要性及其在经济活动中的作用。科斯的代表作是两篇著名的论文，其一是1937年发表的《企业的本质》，该文独辟蹊径地讨论了企业存在的原因及其扩展规模的界限问题，科斯创造了“交易成本”这一重要概念来予以解释。其思想被概括为“在完全竞争条件下，私人成本等于社会成本”，并命名为“科斯定理”。
代表作：1937，《企业的性质》；1962，科斯发表了《社会的成本》。
现在这位大师已经逝世了，他的书我在大学的时候就读过，给我的影响是很大的。

bingsa521 发表于 2013-9-29 14:24
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litianchi0706 发表于 2013-10-1 08:58
罗纳德·哈里·科斯
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秦始皇，因为他所开创的集权管理制度，在今天的中国，哪怕小到只有两个人的单位，都能够找到影子！

费雷德里克·泰勒（Frederick W?Taylor，1856～1915）是美国著名发明家和古典  管理学家，科学管理的创始人，被尊称为“科学管理之父”。
  泰勒的大多数文章是以论文的形式递交给美国机械工程师学会的：1895年他在全美机械工程  师协会上发表了第一篇论文《计件工资制》；此后于1903年出版了《工场管理》；1906年发  表了一篇有巨大贡献的论文《论金属切削术》；其他著作还有《论传送带》、《大学和工厂  中纪律和方法的比较》、《制造业者为什么不喜欢大学生》、《效率的福音》、《科学管理  的原理和方法》（1911年）、《科学管理》（1912年）等。其中1911年问世的《科学管理的  原理和方法》和《工场管理》（1903年）是其代表作。