【庆双节大礼包狂泒送】有奖回帖－－－我所认为的最伟大的管理学家？

秦帝国丞相：李斯
代表作品：《论督责书》
理由：管理了中华第一个统一的国家，做到了废分封，统一文字，统一度量衡，修驰道车同轨，统一货币。
创立了中国封建社会管理天下的核心思想，把法家的管理思想首次应用到实践中。一直影响到现在的中国。

切斯特·巴纳德（Chester I. Barnard,1886-1961）是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。1906-1909年在哈佛大学读完了全部经济学课程，因缺少实验学科课程学分而未获得学位，但由于他在研究企业组织的性质和理论方面作出了重大贡献，得到过7个荣誉博士学位。1909年进入美国电报电话公司工作，1927 年起曾担任新泽西贝尔电话公司总经理，一直到退休。 
他还从事许多社会性工作，在各个不同的时期担任过美军服务协会会长、洛克菲德基金会会长、美国国家科学基金会会长、美国财政部长助理、联合国原子能委员会的美国代表顾问等。曾任美国科学促进会委员和美国艺术和科学院院士。 切斯特·巴纳德的代表作是：《经理人员的职能》（1938）、《组织与管理》（1948）。 

伦西斯•利克特

主要著作

　　 《对付冲突的新方法》New Ways of Managing Conflict，与简•利克特合著，1976

《管理的新模式》

　 　《人群组织：管理和价值》Human organization: its management and value, 1967

　　 《管理的新模式》New patterns of management, 1961

　　 《管理的新模式》（New patterns of management）


美国教育家和组织心理学家。他出生于美国怀俄明州夏延（Cheyenne），逝于美国密歇根州安阿伯（Ann Arbor）。伦西斯•利克特是美国现代行为科学家，他对管理思想发展的主要贡献在于领导理论、激励理论和组织理论的研究工作。

科学管理之父：泰勒  
【人物简介】  弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”  【主要著作】  《计件工资制》(1895年) 《车间管理》(1903年)  《科学管理原理》(其中包括在国会上的证词，1912年，出了科学管理理论。20世纪以来，科学管理在美国和欧洲大受欢迎。100多年来，科学管理思想仍然发挥着巨大的作用)

杰克·韦尔奇(Jack Welch)是通用电气(GE)董事长兼CEO。在短短20年间，这位商界传奇人物使GE的市场资本增长30多倍，达到了4500亿美元，排名从世界第10提升到第1。他所推行的“六西格玛”标准、全球化和电子商务，几乎重新定义了现代企业。杰克韦尔奇也因此被评为“美国当代最成功最伟大的企业家”。

弗里蒙特·卡斯特(系统管理理论)，主张：要用系统理论的范畴和原理来全面分析和研究管理问题；把系统理论和管理理论结合起来，通过系统来管理，以提高管理效率。
卡斯特主要著作有：1963年，《系统理论与管理》（与理查德·约翰逊、罗森茨韦克合著），这本书借助风靡当时的系统论，比较全面地阐述了系统管理的观点，成为他创立系统管理理论的奠基之作。
1970年，《组织与管理：系统与权变方法》(与罗森茨韦克合著)。由此建立了系统管理理论的基本框架，同时也奠定了他们在系统管理学派中的地位。此后，系统管理理论曾经一度风靡管理学界。

杜维明：新儒学第三代领军人物
杜维明，祖籍广东南海,1940年出生于昆明，1961年毕业于台湾东海大学，1962年获哈佛燕京学社奖学金　　后前往哈佛大学深造。在哈佛相继取得硕士、博士学位，先后任教于普林斯顿大学、柏克莱加州大学，1981　年至今任教于哈佛大学。1988年，杜维明获选美国人文社会科学院院士，现任哈佛大学讲座教授，中央研究　院文哲所顾问委员会主席，达沃斯世界经济论坛成员，联合国推动文明对话杰出人士小组成员，并自1996年　出任燕京学社社长至今。作为国际汉学界和当代新儒家的代表，杜维明的研究以中国儒家传统的现代转化为中心。自20世纪70年代以来，他由关注东亚经济发展并引发文化思考，在“工业东亚与儒家伦理”、“儒家发展与现代化”等诸多著述中对儒家伦理与经济伦理、企业伦理、行政管理及企业管理等之间的关系进行了深入探讨，并对儒家文化在现代化中的作用，现代化的不同类型，多元的现代性等宏观课题进行了理论性的开拓。出版英文著作11部，中文著作16部，发表论文数百篇。他的思想广为学界所重视，产生了世界性的影响。由于其杰出的贡献，杜维明在2001和2002年分别荣获第九届国际toegye研究奖和联合国颁发的生态宗教奖等奖项。　　杜维明教授多年来，致力於儒学第三期发展，文化中国，及现代精神的反思。1988年担任哈佛东亚系系　主任，并荣膺美国人文艺术科学院哲学组院士，1995年应印度哲学委员会之邀，在南亚五大学府，发表《国　家讲座》1996年出任哈佛燕京学社社长，均为有史以来华裔的第一遭。

石滋宜，现任全球华人竞争力基金会董事长、全球华人企业顾问中心（北京）董事长。20余年，石博士奔走于世界各地，拥有台湾“竞争力之师”的美誉。其领导的台湾“中国生产力中心”被世界银行命名为“培训辅导机构典范”，仅在台湾，每年训练人次85000，辅导企业400家。在内地首批推出的有《经营DNA》、《竞争力》、《CEO智慧》三本著作，其中《经营DNA》是石先生向大家重点推荐的中小企业管理培训宝典。

彼得 德魯克