攒人品，员工福利计划2013年秋，试题回忆

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不定项选择15*2
都是一些描述判断正误，主要有：企业年金税收优惠、团险承保条件、社会保险、社会保险基金投资原则。。。。

问答题：4*5
1，我国现行法定强制福利是什么，国家，单位，个人在法定强制福利中的职责
2，团体年金与企业年金区别
3，我国企业年金发展滞后的原因和结果
4，和其他精算评估相比，社会保险精算评估的特点

计算题
一  12分
1，给个例子，计算“老人”“中人”的债务，
2，分析延长缴费，工资增长率变动，长寿等情况下债务变动
3，社会保险偿付能力

二，38分（主要是DB计算）
1，计算例子中的员工（三个员工）的退休待遇，然后和预定的比较，看是否达标，并给出不达标的原因和解决方案
2，贴现率变动都待遇影响
3，建立DB计划，列举成本分摊方法
4，用TUC法，计算DB计划前三年成本率
5，初始债务
6，ABO，PBO计算
7，不记得了


PS：方法都会，但真不知道TUC是那种方法的缩写，        计算债务时候忘记乘年金系数，估计是一分没得。郁闷....

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关键词：员工福利计划 员工福利 攒人品 社会保险 企业年金 员工福利 基金投资 偿付能力 问答题 增长率

虽然不考这门 还是赞下楼主

这是什么？是不是不该在这个版块？

秋季准备考  谢谢分享