《故事的领导力》(美)丹宁[PDF] [推广有奖]

0关注
746
粉丝

已卖：5643份资源

巨擘

还不是VIP/贵宾

威望: 12 级
论坛币: 597528 个
通用积分: 806.2693
学术水平: 3769 点
热心指数: 4527 点
信用等级: 3476 点
经验: 426142 点
帖子: 11933
精华: 4
在线时间: 4563 小时
注册时间: 2009-12-6
最后登录: 2025-9-30

楼主

xgz6151

发表于 2013-11-14 14:56:12 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

图书简介：
本书共分为“故事是变革型领导的关键一步”、“故事引领你踏入沟通高手的领域”以及“关键三步，展现故事的领导力”三大部分。三部分相对独立，又承前启后、层层深入。
目录:
序言我的领导力之旅
第一部分故事是变革型领导的关键一步
第1章变革型领导的十大行动误区
第2章故事让变革在困境中发现机遇
第二部分故事引领你踏入沟通高手的领域
第3章用清晰的目标召唤持续的支持
第4章领导者自己的故事
.................

本帖隐藏的内容

《故事的领导力》(美)丹宁[PDF].pdf (10.16 MB)

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享1 收藏4 回帖

关键词：PDF 领导力 hide 承前启后 IDE 领导力故事

回帖推荐

xiaogang2012 发表于42楼查看完整内容

序言我的领导力之旅第一部分故事是变革型领导的关键一步第1章变革型领导的十大行动误区第2章故事让变革在困境中发现机遇第二部分故事引领你踏入沟通高手的领域第3章用清晰的目标召唤持续的支持第4章领导者自己的故事第5章听众是变革的推动者第6章借助故事培养领导力第7章真实的故事更具影响力第8章展现不一样的领导力第三部分关键三步，展现故事的领导力第9章引起人们的关注第10章刺激愿望 ...

xiaogang2012 发表于43楼查看完整内容

作者通过对亲身经验的提炼总结和各种案例的深入研究，归纳出了与传统沟通模式截然不同的新观点：引起关注——刺激愿望——用出原因给予强化。正如作者所讲，单纯地遵循这一模式是不够的，还需要辅之以六个促成条件(清晰地表达鼓舞人心的目标、对目标做出承诺、领会听众的故事、培养叙事的能力、讲述真实的故事、运用肢体语言等)，才能保证领导力语言能够鼓舞他人持续的热情，让他们行动起来，卓有成效地实现变革。