[讨论]什么是激励？

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看来浅显的问题．但我不那么认为．

什么是激励？

什么是激励？

什么是激励？

我问了自己很多遍了．

什么是激励？

呵呵

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关键词：讨论

简单地说，就是在信息不对称条件下，如何让人说真话、不偷懒。

从中文词性的角度来分析激励的含义：
    当把激励看作是一名词时，可以说它是一种措施，一种旨在实现一定的目的、对某一特定的对象（一般指人）所实施的可以让这一对象向着对实施者有利的方向行为的措施。这或许也是我们经常谈及的一层意思。
    当将其看作动词时，则其实就是采取上述措施时的具体行动。
这是个人对激励的浅见，大家给批一批！

都不错。

人们对激励做出反应，就好比是人们对价格做出反应。

激励就是价格，广义的价格！（激励应该不包括完全竞争市场的价格体系）

从而激励理论是广义的价格理论，或者说是（新古典）价格理论的补充。

个人见解。

激励机制与传统的价格机制有很大的不同，最主要的是存在信息不对称。一般地，激励包括三个要素：激励相容（注意P-A利益差别）、显示原理（说真话）和履约（可实施的方案）。

[此贴子已经被作者于2008-1-1 9:56:57编辑过]

激励是在信息不对称的情形下，委托人诱导代理人取得委托人期望的努力水平（当然不限于努力水平，可理解为委托人不了解的代理人的行动），以使自己的希望效用最大化。一般情况下，不对称信息情况下，系统达不到pareto最优，充其量是一个pareto次优。

激励是委托人设计合约使得代理人的行为或反应符合委托人的利益。

委托人激励代理人。

委托人设计合约来激励代理人。

激励也就是所设计的合约本身。人们对激励作出反应，就是对其所面临的合约或制度安排作出反应。

而合约，就是复杂的一组条款，就是价格。

（现实的）市场中的交易，一般都是以带有附加条款的价格达成的。

只是把附加的条款（明确的或隐含的）省略了。

我只是想简化理解，就把激励看作是价格。当然不再是传统价格理论中的价格。而是它的一般化。

从而可以理解 激励理论与价格理论 相互关系以及各自所处的相对位置。

激励就是避免你能喝一斤喝八两

生产要素的固有能力（一斤）和实际使用中的表现（八两）有个差值（二两）这个差值导致X非效率

所以激励是为了消除X非效率

[此贴子已经被作者于2008-1-3 21:01:47编辑过]

6.2.1激励的本质

（1）固有效率和使用效率
       生产要素在生产过程中的表现与其自身具有的能力并不总是一致的。如果称要素在生产过程应该表现出来的效率为固有效率，那么它实际表现出来的效率就是要素的使用效率。要素的固有效率是指：在一定的时间和空间内，单位数量的某种要素在被以最优的方式完全利用时，所能创造的收益与购买一单位该要素所需支付的最低成本之比（折算为单位时间）。如果某种要素绝对短缺，购买该要素的成本为无穷大，那么该要素的固有效率为0。在通常情况下，要素的固有效率是使用效率的上限。

据统计每千克标准煤在中国的国内生产总值为0.36美元，而日本为5.58美元，世界平均值为1.86美元。假定中国每吨标准煤的平均价格为30美元（折合每千克0.03美元），那么中国煤炭的平均使用效率应为0.36/0.03=12。假定中国煤炭使用效率最高的部门，每千克标准煤创造的国内生产总值为3美元，每千克标准煤在中国的最低使用费用为0.01美元/千克。则在中国，每千克标准煤的固有效率应为3/0.01=300。假定0.01美元/千克标准煤是世界上最低的使用成本，再假定世界上煤炭使用效率最高的部门每千克标准煤可创造6美元，那么世界上标准煤的固有效率应该是6/0.01=600。 可见要素固有效率是与时间和空间密切相关的。

（2）激励的本质    激励的本质是消除固有效率和使用效率之差。

[此贴子已经被作者于2008-1-3 21:16:16编辑过]

楼主  对本人关于激励的认识有何评价？