发帖
雷达卡
家庭股份制经济学
中国经济市场化进程中，各种观念已经冲击着人们的思想，家庭观念也随之更新或者说变迁。现代家庭是什么样的？应该组建什么类型的家庭？以及如何组建家庭？这也许可以对比股份有限公司来瞧瞧。
一、家庭股份公司的组建
1、寻找朋友。典型的股份有限公司组建要寻找发起人，要组建一个家庭也是如此的吧。这未来家庭“发起人”可不好找噢，不能滥情，行话叫做“宁缺毋滥”，“发起人”没有找对，这家庭股份公司就会有很大可能在将来面临重组的可能，是一个痛苦的感情重组与资产重组甚至是小孩重组的过程。数量上，家庭股份公司“发起人”只能是两人，可不能是多人，多个“发起人”就是古代的一夫多妻制或者一妻多夫制了，现代社会可不允许的。选择好“发起人”，一个原则是：只选对的，不选贵的。
2、恋爱阶段。家庭股份公司“发起人”找好了，未来家庭股份公司股东相互之间熟悉了解的恋爱过程就开始了。“发起人”性格，比如是否好相处，对于家庭股份公司未来的生存发展方式是否有共同的想法或者说模式，就得考虑了。一般说，男性发起人这时候要大方与主动，向女方发起人勾画出家庭股份公司的美好前景以助于增进共同组建家庭股份公司的意愿。热情奔放的男发起人容易赢得女发起人的倾心，善良温和的女发起人也是一项优秀的无形资产，越善良温和其评估价值越高。最有价值的资产应该是双方的真情实感，这可能是无法估价的。法律规定，在公司组建过程中，不得虚列资产，不得虚情假意，虚情假意的虚列资产行为很容易让对方的利益受到损害，无法真正达成创建家庭股份公司之目的。也不得将一项感情资产投资于多家股份公司，那叫三心二意，是一种感情诈骗行为。另外，注意了，谁的感情资产先投入进去或者谁投入更多，也很有可能存在套牢风险，这个发起人注定将来是家庭股份公司的小股东。不过，通常存在着心甘情愿地多投入的行为。应特别关注的是，对于资质优良的发起人，通常有多个异性想成为其对应的发起人，这存在着激烈的竞争。
3、组建家庭。当男女发起人都投入相当的真情实感后，觉得组建家庭股份公司可以实现帕累托效率的话，此项投资就是经济有效的，家庭股份公司就可以组建起来了。首先得发行股票，将感情与财产全部投入到家庭股份公司，还得去民政局登记注册这个家庭股份公司。这时候，要选择办公地点也就是住所，以方便二个发起人去公司办公。公司注册完毕，结婚照、旅行等费用全部打入公司“开办费”，在正式经营的当月一次性注销。不过这股票发行有点奇怪，是双方都向对方发行，双方都向对方购买。家庭股份公司一经注册，一般不得撤资不会缩股。而且一般不注销，一经注销的话，男女发起人都很可能被市场列为劣质资产，再想找到另一发起人组建家庭股份公司的概率就很小了。特别有意思的是，家庭股份公司在股票发行后才进行“路演”，举办盛大的公司成立仪式，向亲朋好友宣告其公司成立，据说这“路演”过程可以得到一笔来自亲朋好友的捐赠，这应该说是公司股票发行的溢价收入。至于为什么可以得到“溢价”，可能是亲朋好友可以从家庭股份公司成立中得到一笔名为“幸福”的资产，也就是说公司成立具有相当的正外部性，这使得亲朋好友愿意将“幸福”中的一部分无偿捐赠给公司。这也许人类社会之所以存在的一个重要原因吧，“幸福”可以在不同公司之间窜行。
4、公司类型
公司组建后，发起人（恋人）的身份就成为股东（夫妻）了。股东类型决定了公司的类型。双方都年纪轻的股东组建的家庭股份公司其股票可以说是成长股，未来的发展不可限量，这样的家庭股份公司也经常会制造出名叫“浪漫”的产品，增加幸福度。不过有点值得注意的是，年纪轻的股东其感情资产价值不太稳定，市场价格波动比较大。如果某一天一方受到外界市场的诱惑，一方可能在市场上抛售感情资产，导致家庭股份公司的破产，或者很有可能成为三个股东的家庭股份公司，感情不保养的话容易被第三者入侵。听说这里存在“七年之痒”之假说，避免“七年之痒”需要双方好好地经营共同的感情资产，使其不断增值，或者不至于贬值。这样的家庭股份公司有一个相当大的好处，股东最初投入到公司的感情资产相当纯真，一般不掺假，纯洁如无瑕之玉，不过要记得经常清洗就可永远保鲜了。不过有人说，在大学里谈一场轰轰烈烈的爱情，可让你能够在这样物欲横流的社会理解什么叫做纯洁，为的是走出学校后能够有这样一种明净单纯的回忆。相信越年轻的心碰在一起一定更具感情厚度，更能经受得住外界诱惑的考验。
股东中有一方比较时尚或者新潮的家庭股份公司股票可谓是科技股。其特点之一是，新潮的行头与眩目的公司名称会推动公司价值泡沫化，非常容易使股东成为新贵，享受市场的追捧，在一段时期里市值上涨相当快，家庭幸福感特别强。另一特点是，当股东之一不再时尚时，可能会被另一股东所抛售，公司价值急速下跌，幸福指数也急降。科技股类型的家庭股份公司的股东其掌握的技术经常会被市场所更新换代，必须经常追踪技术热点才不至于被另一股东所抛弃，才不至于让另一股东去外面拈花惹草。不过，风险大收益也大，损失可能也大。注意，一个人个性的成功在于能吸引，而不是能排斥。对于家庭中的股东来说亦如此。
由性格稳重、专一的股东组建的家庭股份公司可谓是蓝筹股型的股份公司。此类公司的股东对于感情比较执着，也清楚自己想要的是什么样的公司类型，清楚与自己适合的另一股东类型。蓝筹股型的家庭股份公司业绩稳定，产品也稳定增长，公司内部关系和谐，不会像科技型家庭股份公司那样随时都会有巨大的惊奇有巨大的落寞。当然，蓝筹股型的家庭股份公司也不乏种种温情，总是会有不经意的表现让股东们欣喜，就如冬天里的暖阳一样，时时会感受到家庭的温馨。
二、家庭股份公司的经营
家庭股份公司组建完后，就由恋爱阶段过渡到家庭经营阶段了。一般来说必须确定以下几方面的内容：
1、家庭业务模式。家庭股份公司是多元化经营还是专门化经营呢，得看股东的性格与喜好，过度自信的股东往往自认为自己无所不能，不会只满足于从事单一的主营业务，很可能将家庭资产投入到其它公司中去。专门化经营的家庭股份公司股东会只从事一种主营业务，认为另一股东就是自己的终生伴侣，因而股东相互之间信任程度较高，并会减少家庭股份公司的内部代理成本。你选择哪种业务模式呢？估计多数人认为自己是无所不能的，从而选择多元化经营模式。不过，有关财务领域的研究表明，多元化经营的股份公司其市场价值往往比较低，对于多元化经营的家庭股份公司来说，这意味着其家庭的幸福指数可能比较低。
2、家庭管理制度。家庭股份公司的运作需要一套经营管理制度，这主要涉及到股份公司的人事安排，财权安排和事权安排。公司建立之初，只有夫妻两位职员，谁当董事长，谁当总经理呢？要强的股东一般具有控制欲，往往充当董事长并兼任总经理，掌握着家庭股份公司的财权与事权，大事小事都由其作主，不过这样往往费心费力，并导致另一股东的不满。大多数模式是董事长与总经理两职分离，大事让董事长决定，而家庭股份公司日常经营让总经理作主就行了。在家庭中，根据股份大小也选择董事长与总经理，如果女股东持有51%以上的股份，女股东会是家庭的绝对控制人，当然她就是董事长咯。不过有的家庭股份公司会选择AA制，相当于男女股东都持有50%的家庭股份公司的股份。
3、经营所得。家庭股份公司的经营收入来源于“幸福”这一产品。“幸福”产品的制造需要投入大量时间与感情资产，并由夫妻俩在生产线上相互配合才能生产出来。夫妻俩时间与感情这种的原材料投入，从经济学上说，是互补型而不是替代型的，最佳投入比例也许是1：1。比如，男女股东都投入10单位的时间与感情，可以生产出10单位的“幸福”，但当一方投入5单位的时间与感情，而另一方投入15单位的时间与感情，也只能生产出5单位的“幸福”，虽然总投入也是20个单位。“幸福”这一产品生产曲线很可能是二次递增型的，在最佳投入比例的情况下，双方总投入20单位的时间与感情可以生产出10单位的“幸福”，而总投入40单位的时间与感情却可以生产出大于20单位的“幸福”。另外，“幸福”这一产品具有正的外部性，会给家庭股份公司的母公司，也就二个股东的父母及亲朋带来“幸福”，同时股东自己的“幸福”却不会减少。所以“幸福”真是一种美妙的产品。
4、费用减少。按企业理论，企业这一种组织形式具有降低交易成本的功能，家庭股份公司也同样具有这一种功能。家庭股份公司组建后，维持家庭股份公司生存与发展的必需支出会降低。比如，原来二个“发起人”各自需要一套房子，一个电视，一套厨房设施，组建家庭股份公司后，二个股东生活在一起，只需要一套房子、一个电视和一套厨房设施就行了。这也是家庭这一组织形式所具有的经济功能，而“幸福”产品的生产则是家庭的情感功能。你看，家庭股份公司是多么好的组织形式啊，既生产“幸福”，又降低成本。
5、实现利润。“幸福”这一产品一般不对外出售，而是作为存货保有在家庭股份公司内部，由其自然而然地升值。升值到一定程度后就实现了利润。公司“利润”就是小孩了。小孩的出生标志着家庭股份公司的资产急速升值了。小孩子的出生，利润实现了，并自然地进入利润分配过程，利润一般留存在公司，这留存利润所占股份由小孩子持有，家庭股份公司就成三个股东的家庭了，家庭公司的人事安排、财权安排随之而变化。小孩子长大后，会从现在的家庭股份公司派生出去，再组建另一家庭股份公司，为小孩自己生产“幸福”的同时也为父母生产“幸福”。
三、家庭股份公司的重组
不过，家庭股份公司的经营并非一帆风顺，当股东不用心去经营，不投入时间与感情时，家庭的“幸福”产出可能弥补不了家庭股份公司的经营成本。于是，家庭股份公司的解散不可避免了。家庭股份公司的解散有二种类型，一是自然解体。比如经过几十年的经营后，有一股东由于自然规律而离开人世，如果没有小孩这一股东的话，家庭股份公司就因只有一个股东而不符合法律规定，家庭股份公司已经实现了其组建公司的目标，现在就自然解体了。二是因巨大亏损而无法经营下去，不得不注销。当股东不再将时间与感情投入到家庭股份公司，“幸福”产品不能生产出来，公司会入不敷出，股票也会急速贬值，面临着不得不解散的地步。为避免此类的解散，良方无他，只有股东不断地投入时间与感情，使“幸福”不断地生产出来。
家庭股份公司被迫解散的过程也是一个价值耗损的过程，男女股东都觉得不再“幸福”了，平静地分手也许是最佳的解散方式，协议离婚吧。而当一方投入太多另一方投入太少，便对家庭股份公司的财产都要求同等受偿权的话，就存在着家庭公司财产与感情的清算与分割的麻烦。财产清算与分配必须借助法院的帮助了。不过，财产清算与分配还好办，感情的清算可能更麻烦了。
追求“幸福”是人类的天然权利，家庭非正常解散后，分手后的二个主要股东还得考虑如何重新组建家庭股份公司。不过，一般地，这时候再想充当发起人是比较困难的，市场一般根据其有过解散家庭股份公司的经历而且认为其没有良好的家庭股份公司经营能力，因此其市场价值不会高于没有此经历的发起人，并且其市场价值往往会被市场低估。当然，也不乏重组后的家庭股份公司“幸福”产品的产出效率相当高，但这样的例子比较鲜见。尽管如此，受伤后的人们还是应该努力去重新组建自己的家庭股份公司，追求自己的“幸福”。还没有组建家庭股份公司的人们也不必害怕今后可能出现的解散与重组行为，因为相对而言，“幸福”的正效用总是大于解散与重组的负效用，何况是否解散与重组完全是由二个股东自己掌握，可能性还是比较小的吧。
四、10条关于家庭股份公司经营与投资建议
家庭股份公司能够生产出“幸福”产品，这是家庭的情感功能；“幸福”这一产品具有正的外部性，这是家庭的社会功能；家庭具有“费用降低”效果，这是家庭的经济功能。可以说，家庭是人类生存与发展的一种有效组织方式。既然家庭有这么多的好处，那么，如何去组建和经营好家庭这一股份公司呢，以下建议可供参考。
1、只选对的，不买贵的。选择另一个发起人组建家庭股份公司，双方的经历、情感诉求等最好是相差不大，此所谓门当户对，不要过于贪图对方的财产与名义，此乃身外之物。
2、高价买入。坚决投资于优质股票，不要对ST类型的股票（发起人）有梦想，ST股票就多只可能给你带有暂时的投资回报。多投入点时间与情感与另一发起人相处，会增进相互的了解与体谅。
3、长期持有、决不出售。一旦组建了家庭股份公司，相当于已经持有了股份公司的股票，坚定地长期持有，必有丰厚回报。出售家庭股份公司的股票也就意味着股东的市场价值会急速贬值，再想建立家庭股份公司的难度就相当大，只要有“幸福”产品产出，就决不出售家庭股份公司的股票。
4、持续投入。成为家庭股份公司的股东后，多投入时间与感情，多与另一股东相处，“幸福”会源源不断地生产出来。否则感情会淡寞，家庭股份公司股票会贬值。
5、专一经营。不要多元化经营，这样会分散自己的感情，专心致志地对待另一股东，不做花心大萝卜，专心经营自己的家庭股份有限公司，使公司股票增值。
6、坚持价值投资理念。如果想追求高质量的“幸福”产品，还得坚持价值创造理念，用心去体会对方，用心去爱对方，“幸福”要靠自己去创造。
7、让爱作主。不必斤斤计较在家庭股份公司中谁当“董事长”，谁当“总经理”，谁当“财务总监”，一切让爱作主就行。
8、抛弃技术分析。对于家庭股份公司的股票，技术分析是一种拙劣的投资分析方法，发起人的质地如何才是今后家庭股份公司的基础支撑，多从基本面来考虑与哪个发起人建立家庭股份公司。
9、不跟踪大盘走势。大盘走势只是整体的价值反映，而且经常有市场泡沫。只有自己作为股东的家庭股份公司其股票升值才能给你带来“幸福”。否则你只能在羡慕别人的“幸福”中度过此生。
10、不必分散风险。家庭股份公司的股票风险完全由二个股东掌握，所以不要梦想采用投资分散化策略，这只会使风险更大。更不要投资于基金，基金是由基金经理人经营的，你难道想让别人来经营你的家庭股份公司吗？
京公网安备 11010802022788号
