• 很多人在成为领导者之前,有的是做技术的,有的是做营销的。但当他走上领导岗位后,他原来的经验和能力已经成为非核心竞争能力。
• 如何帮助新晋升领导者迅速掌握领导技能,引领企业的发展?
• 如何提升领导者培育、激励、授权、管理艺术等领导力方面的技能,增强公司的赢利能力及竞争能力?
• 更有效的留住和激励领导者,形成管理人才梯队 ?
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楼主: haodejiushi
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如何更有效的留住和激励领导者,形成管理人才梯队 ? |

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高中生 65%
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