1200 0

[学科前沿] 华彩集团战略与管控问答之154:国企公开竞聘与组织考察如何有效结合? [推广有奖]

  • 1关注
  • 12粉丝

教授

84%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
281 个
通用积分
0.1913
学术水平
3 点
热心指数
9 点
信用等级
2 点
经验
10561 点
帖子
850
精华
0
在线时间
123 小时
注册时间
2014-1-15
最后登录
2017-12-21

楼主
华彩咨询集团 发表于 2014-2-25 16:15:53 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币

答:华彩咨询认为,第一、完全市场化的情况下,公开竞聘往往在先,如果是内部的公开竞聘可以说是没有前后的。第二、不管是对内还是对外,组织部门都可以参加公开竞聘的过程,从程序上来讲,组织考察在后,但是从做的过程来说,组织部门可以先介入,比如参加答辩会,监督整个过程等。第三、国企干部选聘最终的决定权在于党委领导下的组织部门,这点我们要充分的认识到。


二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:集团战略 华彩咨询 组织部 市场化 答辩会 如何 战略

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-30 03:36