答:总部战略,就是把本不该总部来做,但是因子公司有任期局限,有境界局限,除了任期局限以外,其实还有境界局限,他思考不了那么大的问题。任期只是我们都看得到的一个有关于时间的问题,境界是一个有关于空间的问题。那么这些问题,其实都由总部来做,包括在管控上面,亦是如此。因子公司任期建设问题,子公司可能在完成总部分配给他的角色,配合总部的协同,这方面心不甘情不愿,或者不完全按照集团给他分配的角色去做。那么怎么办?考虑到他的人性,别让他做超人性的事。
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楼主: 华彩咨询集团
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[学科前沿] 华彩集团战略与管控问答之228:为什么设总部建设和集团战略的根本原因? |
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