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　　　　文摘：宝洁公司高管标准

　　宝洁公司对最高级别的各个职位认同10条标准（不超过100个词），这些标准体现了宝洁董事会对CEO职位要求的精髓。

　　品德、价值观、正直

　　得到证明的良好业绩：企业、财务和组织三方面的表现

　　能力的打造者

　　精力充沛，忍耐力强

　　富有远见与战略思想的领导者

　　善于鼓舞人心、富有勇气和同情心

　　与同事、合作伙伴和其他外部利益相关者保持富有成效的关系

　　拥抱变革，领导变革

　　面对冲突和批评时能保持沉着冷静，有复原力

　　制度建设者，能优先考虑公司的大利益和长期健康发展

　　（www.earm.cn/田成杰 2014-3-13整理）

____________________________

　　摘自《我为宝洁寻找接班人》，载哈佛《商业评论》2011年11月号。

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关键词：宝洁公司 人力资源管理 职业经理人 人力资源 七种武器 宝洁公司 文摘 高管 人才 标准

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制度建设者，能优先考虑公司的大利益和长期健康发展。