国企劳动者被不包括他们的全民剥削

龚民 发表于 2014-3-31 18:54
国家在代表劳动者统收统支，而劳动者只能做到自收自支，劳动者自巳经营亏损是不可能要求别的劳动者 ...

      所谓国家代表劳动者或全民统收统支，不过是一个借口，其目的不外乎把利润的分配权掌握在国家官僚的手中。国企的利润是由劳动者创造的，劳动者却不能享有利润，归根到底是因为劳动者没有利润的分配权。国家官僚获得了利润的分配权，劳动者就自然不能掌握这种权力了。国家官僚的供养一般来说是税收的职能，但在他们掌握了利润的分配权之后，对他们的供养就多了一个来源：国有企业的红利。因此国有制不能称之为社会主义，而只能称之为官僚资本主义。国有企业的红利的分配当然不能说全部用于官僚的供养，因为它们中的一部分也用于全民的福利。但是国企的红利到底有多少用于全民的福利，有多少用于官僚的供养，有多少用于其他的项目，作为红利创造者的劳动者是不知道的，他们并没有利润分配的知情权。这就为将国企的利润较多地分配给国家官僚的供养提供了有利的条件。因此国企的制度不是培养忠实于劳动者利益的代表，而是培养官僚资产阶级。

龚民 发表于 2014-4-2 08:18
你不要笼统、抽象地空论公有国企红利分配权。而应结合公有国企红利大头在企业的实际事实来分析研究红 ...

      问题就在这里：国企的利润是如何分配的我们并不知情。你是否能够提供这方面的资料？

龚民 发表于 2014-4-2 09:47
我前面提供资料并不少呵！国企留取利润占大头，百分之八十点，企业如何分配是企业自主权，我们只要 ...

        在企业是国有企业的情况下，想要获取企业留利和红利的分配的信息是不可能的。这是国企的管理者和国家官僚的秘密。他们中的很多人正是通过这些秘密来掩盖自己捞取私利的活动。如果这些情况被公布出来，那么他们就不能从中取得利益了。而国企的利润分配的情况之所以是秘密，是因为国家官僚和企业的管理者是掌握人事权的管理者。如果那个普通的劳动者提出获取这些信息的要求，就必然会遭到他们的无情的打击。在口号上，劳动者是企业的主人，但是他们实际上并不拥有企业主人相应的权力。在国企利润分配的信息权的分配上，这一点就表现出来。指望国企的管理者和官僚主动的公布信息是不切实际的幻想。因为一方面详细地真实的公开利润分配的信息，必然会导致他们侵犯国企资产的事情暴露出来，另一方面他们有阻止他人获取利润分配信息的权力。