按劳分配是劳动者提供的劳动量进行的消费品分配

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    informati0n010 《什么是按劳分配》一文中的观念显然错误的。首先按劳分配的依据不是什么劳动者的利益或意志，而是劳动者为企业、为社会提供的劳动量进行分配。其次按劳分配的是用于消费品的价值量，而不是针对资本利润的分配。在资产资料以资本形式出现的条件下，是不可能存在按劳分配的。
    一个社会要实现按劳分配，首先要实现生产资料公有制，并在公有制企业中建立以劳动所有权的企业制度。不建立劳权企业制度，按劳分配是无从谈起。

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关键词：按劳分配 消费品 劳动者 劳动量 informat 劳动者 消费品 按劳分配 劳权制度

。

1. 是劳动者为企业、为社会提供的劳动量进行分配。其次按劳分配的是用于消费品的价值量，

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这仍然是外行的言论，或过去的、流行的对按劳分配，对社会主义个人所有制的完全无知的阐述。
《资本论》讲行很清楚，劳动时间计量每个人在共同劳动中的份额，同时也计量个人在消费品中的份额。
要弄懂《哥达纲领批判》中的按劳分配理论，应该读懂拙稿《哥达纲领批判》《反杜林论》未否定马克思“重建个人所有制”的生产资料含义

你们都忘了斯密的劳动力的价格有自然价格和市场价格之分。这个价格是由劳动者就业的多寡而定的。农民工谎劳动价格就涨。供大于求工资就落。

什么“按劳分配”？！上马克思的当真可悲。

龚民 发表于 2014-5-2 16:08
哈哈，尿尿取帽你算错帐。

       雇佣劳动工资必然遵循供求调节，劳动者是企业主人的自主劳动 ...

不是我算错帐，而是你不懂自然规律。

龚民 发表于 2014-5-2 16:33
雇佣工资由市场调节这是自然规律，工人自治劳动遵从按劳分配这同样也是自然规律，自然现律也存在辨 ...

还是你不懂。自然规律包括工人自治。

information010 发表于 2014-5-2 11:36
大哥好.

按劳分配，就是劳动者获得剩余价值，这总归是对的吧？

你好。按劳分配就是劳动者获得剩余价值，这一说法当然是不对的。在这里存在着概念上的混乱。在按劳分配的条件下，“剩余价值”本身已经不存在，又怎么让劳动者获得呢？这不仅是形式上的相互矛盾，在实际内容上也是互相矛盾的。