社会主义市场经济条件下按劳分配具有可操作性吗？

informati0n010 发表于 2014-5-7 11:37
有关系啊。

现在，中国上层就是不爱搞按劳分配，所以呢，表现在理论上实践上，都会有天大难题，无解。 ...

“现在，中国上层就是不爱搞按劳分配，所以呢，表现在理论上实践上”————不搞按劳分配就强拆、杀人放火？搞铁的工资制就强拆，杀人放火？

information010 发表于 2014-5-7 17:25
小弟弟，你别问我啊，你问中国上层去。

即便他想搞“按劳分配”怎么搞？我不是说了吗？就等你拿出可行性方案呢？你倒是给出的方案呀！？

information010 发表于 2014-5-7 17:38
小弟弟,大哥早就告诉你很多遍了.

你这就不讲理了。看看这个帖子的题目！？


中国ZF倒是想搞“按劳分配”呢，有“按劳分配”有方案吗？有可行性吗？

infrmation010 发表于 2014-5-7 13:07
因为一个是公有企业，另一个是私有企业。就这么简单。

对私有企业，不能强制让他们的职工享受利润，这 ...

你也知道强制让私营企业职工获得利润是非法的啊，那国有资产的收益让一小部分人获取（国有企业就业员工不足30%），你就不认为这是非法吗？

infrmation010 发表于 2014-5-7 13:08
这种问题，任何一个会计师，都能够告诉你。去问吧。

国有企业利润核算，牵扯到国有经济在市场经济竞争中的作用。你不知道可以，但探讨按劳分配问题你也不能不去关注。