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纵观目前中国目前的各种宏观经济运行所遇到的矛盾。我想最主要的威胁还是日益明显的通货膨胀趋势。从经济学角度来讲，通货膨胀就是物价持续全面不均衡的上涨和货币实际购买力不断下降的过程，中国的通货膨胀直接是由货币流通量过多以及流动性过剩导致的，根源我想还是在于中国以出口和投资为主导的经济发展模式和美元的泛滥！先不管原因是什么样的具体，反正结果已经形成，那就是“经济发展由偏快转向全面过热的趋势更加明显，价格由结构性矛盾演变为全面通货膨胀的可能性增大”，通货膨胀的直接表现就是物价的全面持续上涨，08年1月份CPI上涨幅度达到7.1％，创11年历史新高，估计2月份的CPI上涨幅度还会进一步呈现走高趋势，CPI的上涨反映了中国目前通货膨胀的情况，也表现出了总体物价的上涨情况，按照马克思讲的，在名义工资不变的情况下，如果物价上涨，那么也就意味着我们实际工资在下降，所购买到的商品数量减少和支付劳务能力变弱，而工资的本质是劳动力的价值或价格，物价的上涨也就意味着我们自身的劳动力所形成的财富在不断的缩水，我们日益感觉到我们实际的货币购买力在不断下降，但与此同时我们广大工薪阶层的工资并没有得到相应的提高，那么我们的生活质量就自然的下降！总之，我将中国目前的价格上涨情况概括为一句话“该涨的不涨，不该涨的涨了”！
众所周知，我们中国经济取得的历史性发展，最主要的是我们中国拥有全世界最多的和最廉价的自然劳动力，就是因为劳动力的多而且廉价才吸引了很多的国外投资商来华投资，大大促进了中国经济的增长，不管怎样，这毕竟还是一种进步，但是事物是辩证的发展的，我们中国不是永远都想带上“廉价劳动力”的帽子把，这毕竟是一件很不光彩的事情，我感觉我们中国的劳动力是不是廉价的太久了，是不是可以该改变一下身份了？而之所以成为廉价劳动力，就是因为工资低！如果工资高诸如高级技术人员还会称的上是廉价劳动力吗？他们是劳动力而且还是为资本和技术服务的高级劳动力但坚决不是廉价劳动力，而我们中国的廉价劳动力是为制造业和建筑业服务的低廉劳动力，因此，如果想改变中国目前广大的廉价劳动力生活，就必须提高工资，尤其是处于通货膨胀时代，尤其是在国家很有钱的时期，这样的行动显得更加有必要！
中国长期以低工资政策，高税收和牺牲环境的巨大代价以及贫富差距的进一步拉大来促进经济的粗放发展，如果不改变低工资政策，那么中国的经济发展空间会缩小，中国的经济可持续发展就会变得更加的困难，再加上能源消耗大等现实矛盾，中国要想继续复制上个改革开放30年的翻版将会遇到前所未有的困境。据统计，1990～2005年，劳动者报酬占GDP的比率从53.4%降到41.4%，2006年更是仅为40.6%。 这充分表明，中国的经济增长一个重要支撑因素就是建立在贫富差距扩大基础上对广大工薪阶层和农民工合法权益掠夺。如果不能改变长期的低工资政策，那么中国的改革成果就很难真正的实现全民共享！中国人民集体创造的国家财富就很难让全体人民共同分享！如果不能实现改革成果全民共享，那么和谐社会的构建更多的是理论意义！
那么以现在中国的情况是否要改变长期低工资政策呢？有一种不支持涨工资的观点认为，“如果工资上涨，就会大大增加在华企业的用人成本，很多的企业会不愿意支付这多于形成的政策成本，那么就会使很多国外在华企业离开中国转向国外其他的市场，诸如越南，朝鲜和缅甸之类”，我想这一种观点从理论上有一定道理，但是按照他的逻辑，是不是中国就永远不应该涨工资呢？是不是国外企业来中国投资只看重中国廉价劳动力这个唯一因素呢？很明显不是！我认为，现在应该涨工资，原因有以下几点：1，关于企业用人成本加大的确是事实，但要考虑到国外企业来华投资不是仅仅盯住中国廉价劳动力的，他们更看重中国的广阔的国内市场，只要中国的国内市场足够大，消费前景更加看好，那么我想来华投资的企业宁可增加用人成本也会继续留在中国的，中国的国内市场之广阔是越南等国所不能比拟的，这也是很多大型企业去中国而不去越南的原因！2，中国现在正处于经济高速增长和经济转轨时期，长期的经济强劲增长并没有带来经济结构的实质性改变，中国目前要的更多是高科技企业而不是劳动密集型企业，尽管后者会对目前的中国有益，但毕竟不是长久之计！如果还是更多的依赖廉价劳动力，那么就会让很多国内企业误以为现在依靠廉价劳动力依然能够实现高利润增长，那么为什么还要改变既有的模式呢？这样会让廉价劳动力抵消高科技和技术创新以及结构转变！对国家的经济转型不利！3，中国构建和谐社会的需要，中国目前的经济矛盾主要集中体现在物价和房价还有股价，先不谈股市，因为并不是每个人都要炒股，物价和房价的高位增长，那么在不改变低工资的政策下，中国人民的生活水平就会大大降低，那么改革成果全民共享无法实现，和谐社会的构建依然路途遥远，这很明显是违背社会主义本质要求的。4，如果不能够提高广大人民的工资收入，那么也就不能提高中国人的消费水平，导致国内居民消费不旺，那么也就无法真正的启动经济增长主要由出口和投资为主向以消费为主的转变，那么中国目前现在的经济困境就很难得到有效解决，制约中国经济长期发展的因素就不能实现彻底性铲除！对于中国的经济可持续发展不利！
那么中国现在能否具有那个实力来解决呢？或者现在到底是否成为涨工资的时期呢？主要看中国的各项经济数据：
成就：一，07年全年GDP总量达到246619万亿RMB，比去年增长11.4%！，二，2007年，政府各项收入高达101461亿元（预算内收入５１０００亿元，社会保障收入，８０００亿元左右；地方政府的卖地收入１２０００亿元；政府各部门和行政事业性单位的收费罚款，１６７６１亿元；国有企业利润1.62万亿元），三，07年中国外汇储备达到1.53万亿美元。
矛盾：一，1月份CPI和PPI都创历史新高!07年全年居民消费价格上涨4.8%，涨幅比上年提高3.3个百分点;二，07年城镇居民收入实增12.2% 农民收入增9.5% ,增幅低于GDP增长速度，考虑到物价的上涨，意味着居民全年净收入估计不多！；三，中国人口占世界总人口1/4，但消费总量却只占世界的4%。在世界银行的统计中，中国排在倒数第4位。四，全年70个大中城市房屋销售价格比上年上涨7.6%，涨幅比上年提高2.1个百分点。五，07年中国基尼系数为0.47，已经超过国际警戒线，贫富差距进一步拉大！
尽管中国目前还不能实现高福利，但是必须改变长期的低工资政策，才能真正的实现改革成果全民共享，才能让更多的人惠及到国家所创造的财富，谁也不希望看到国家有钱而人民没钱的尴尬局面，政府一方面要严格打压暴利行业，诸如房地产等等，给予一个适当的利润率，另一方面必须改变目前的低工资政策，如果无视低工资政策的弊端，那么后果将会无穷！渐进性加薪还是很有必要的！国家的确把蛋糕做大了，但是由于没有一个科学合理的分配规则，导致绝大多数人都无法实现应有的财富。一个CPI经济数据，之所以能够被中央领导关心，被媒体关注，被广大人民议论，就在于它的重要性！而之所以有人关心，而有些人不关心，就在于现在的中国缺乏一个良好的财富分配体系！提高工资才会更好使政府服务于人民！（3400左右）
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