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雷达卡
总是说不清
当董事长带领着一位蓄着短发、戴着眼镜的中年女子进入公司，向所有人宣布，这就是咱们的新任总经理，让所有人目瞪口呆，有些人的眼镜还差点从鼻梁上掉下来。
同事小李悄声的说，这个女人过去只不过在公司公关部门当过小主管四年，对公司管理制度、业务内容、财务状况、核心竞争力，既不了解也没有什么实战经验，怎么突然就空降来担任公司总经理？
这时候董事长说话了：为了让公司年轻化、活力化，董事会投票的结果，特别拔擢年纪五十出头的蔡 女士来担任总经理，她虽然资历尚浅，但是拥有 国外博士学位，而且她绝顶聪慧，应该可以很快进入状况。
新上任的蔡总经理，从一个小主管三级跳当上了公司最高主管，不免有些顾盼自得，脸上的表情略显僵硬，笑容也有点皮笑肉不笑。其他比她资历深的主管，包括曾经是他直属长官的公关苏副总，职务刚被拔除，还等着她安排新职务，内心说有多窝囊就有多窝囊。只能说她家祖坟冒了青烟，好运全让她一个人给占了。
第一次主持公司例会的蔡总，严肃地向员工宣布，对于今后的人事安排，她「不会用政治处理，而是会用专业处理，任何与她理念不同的人，都可以坐下来谈，谈论可长可久的互动架构」。
说完，同事们面面相觑，似乎没人能听懂她在说些什么。
业务部门小王怯怯地举手向蔡总发问：我们的竞争对手已经先我们半年宣布新产品上市，我们该如何应付？
蔡总不屑的说：「对手早半年就宣布，表示他们对自己没有信心，我们不用急，等到年底再说。」业务部门心中觉得毛毛的，为什么早宣布就表示没信心，咱们晚宣布就有信心？他们业务部门心中可是完全没底。
这时候，在旁边如坐针毯的老苏发话了。他问蔡总，新的人事安排，准备让他担任怎么样的职务？蔡总脸露浅浅微笑，没有回答，让老苏背后起了一阵寒意。一向脾气大的老苏，干脆连续六次问蔡总：「你到底要我干什么工作？」，蔡总紧闭双唇，不回答就是不回答，脸上一阵青一阵白。坐旁边的老高，赶紧用手肘碰老苏，叫他不要再追问下去，免得让双方下不了台。
市场部也提出问题请教蔡总，顺便考验她对公司产品的了解程度。：「本公司目前的市场比重是欧美高于亚洲，请问对这样的市场分配状况，蔡总有什么看法？」蔡总想了一下，信心十足的回答：「你们把市场延轴线翻转，把亚洲翻到欧美之上就行了！」市场部门的人员又是面面相觑，陈 小姐忍不住低声的说：「轴线是什么碗糕？怎么翻转？不要搞得翻船就好！」其他人忍俊不住，把笑声强压在喉咙里。
人事张经理实在没搞懂蔡总准备如何调整组织架构，于是提出了她的问题：「请问蔡总，您刚刚说『不会用政治处理，而是会用专业处理』，还有『任何与她理念不同的人，都可以坐下来谈，谈论可长可久的互动架构』，说法有点空洞，是否可以说的再具体些？」，蔡总不耐烦地摇摇头说：「我自己很清楚，也说的够清楚了，有人搞不清楚，就是因为根本不想搞清楚，等你有心搞清楚以后，就知道我说些什么了！」张经理碰了一鼻子灰，脸上表情依然十分迷茫，显然他还是没搞懂蔡总说了些什么。
到这个时候，底下与会的员工终于逐渐理解这个蔡总是怎样的一个货色，显然她是擅长讲空洞美丽的辞藻，你抓不到她的毛病，也没能搞懂她说话内容的真正意涵。这就是她能够在公司生存，而且还能得到董事会赏识的主要原因。
老苏觉得自己条件也不错，如果无法担任总经理，担任个副总，应该机会很大。于是他就问蔡总，她对副手人选有什么考虑。蔡总想了一分钟，回答说：「我挑副手有不同层次的考虑，目前没有任何一个人选具备所有的元素，因此还没有具体挑选。」老苏不禁心中开始干醮：「恁娘耶，恁爸饮酒的时候，你这查某囡还在饮奶呢，还跟我高来高去？干！」
副总人选兹事体大，人事经理紧跟在老苏后头追问这个问题，好让人事部门先做好准备。
蔡总再度故弄玄虚的说：「我不排除任何的可能性，希望在寻找副手的过程中，把最大的可能性都留下来。但是我要告诉各位,我们公司里的人才库很大！」
这时候，每个与会的同事不禁都开始低声复诵蔡总这几句话，试图去理解她这火星话中的确切含义，一时会议室里响起嗡嗡如诵经般的低沉声音。「大你个头！」陈 小姐忍不住又低声响应了一句。「死的鸭子嘴硬，她她这样的膨风口才，不该只担任我们这个小公司的总经理，应该去当中华民国总统才对！」。
这时候，同事们再也忍不住了，终于发出一阵爆笑，会议一哄而散。
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