楼主: 何露
4336 4

[薪酬管理] 年度公司薪酬调查报告 [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

已卖：48份资源

学前班

80%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
0 级
论坛币
106 个
通用积分
0.0600
学术水平
0 点
热心指数
1 点
信用等级
0 点
经验
230 点
帖子
2
精华
0
在线时间
0 小时
注册时间
2014-6-10
最后登录
2014-7-8
楼主
何露 发表于 2014-6-10 17:00:04 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

一个企业的薪酬水平反映其获取和留住优秀人才的能力，只有与当地同行业相近的薪酬水平才能确保员工的相对稳定，因此要发挥员工薪酬激励效果，需要进行薪酬调查以了解其他公司的薪酬现状。

    薪酬调查可以帮助制定公司的起薪标准，薪酬调查的一项重要内容是了解同行业的工资水平，同时还要了解本地的工资水平、消费水平、发展水平等；对工资结构的调查应该是全面地进行。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0
关键词：调查报告 工资水平 优秀人才 薪酬激励 员工薪酬 调查报告 薪酬

年度公司薪酬调查报告(完整版).doc
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-1570247.html

172.5 KB

需要: 2 个论坛币  [购买]

对于公司薪酬的设计、管理都要基于调查得出

相关帖子

已有 1 人评分经验 热心指数 收起 理由
jshking + 100 + 1 鼓励积极发帖讨论

总评分: 经验 + 100  热心指数 + 1   查看全部评分

沙发
mzl79(未真实交易用户) 发表于 2014-6-10 21:29:01
不错，顶一个
藤椅
fhatt121(真实交易用户) 发表于 2014-7-9 16:50:04
谢谢分享~
板凳
renyanminruc(未真实交易用户) 发表于 2014-7-10 15:19:55
谢谢分享！谢谢为大数据时代缺少数据的人分享资料！
报纸
一只小熊(真实交易用户) 发表于 2014-7-24 10:18:10
感谢分享！
返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群

京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2026-1-5 20:00