- 工作地点:北京
- 有效日期:2014年07月28日 至 2014年08月27日
- 招聘人数:1 人
- 职位性质:全职
1.负责日常薪资的核算及发放,薪酬管理制度的修订和完善;
2.负责薪酬数据的统计和分析,并提供相应报表;
3.负责日常考勤的处理,考勤制度的修订和完善;
4.协助开展绩效奖金、中长期激励、高管薪酬等相关工作;
5.负责社保、公积金的缴纳及相关工作;
6.负责企业年金的日常运营管理工作;
7.负责补充医疗保险、人身意外险等商业保险的缴纳及相关工作;
8.负责年度健康体检的组织工作;
9.其他薪酬福利相关工作。
任职条件:
1.人力资源或相关专业大学本科及以上学历;
2.两年以上薪资、福利工作经验,熟悉国家社保相关政策;
3.良好的职业道德素养,认真、仔细、稳重、守秘、责任心强;具备良好的沟通和理解能力,工作有条理,计划性强;
4.数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件,尤其是Excel。
申请链接:http://my.yingjiesheng.com/job_417274.html


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