2014年江西省软科学项目申报书
楼主: 20091125
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[薪酬管理] 科技人员股权期权激励机制创新研究(郑玉刚) |
副教授 88%
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动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析:http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1:http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1:http://t.cn/zj6p0pM
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