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   最近楼主准备考研了，但由于是跨考，想考中南财大的管理，一直在企管和人力资源管理中纠结啊，到底哪个好啊啊。好多人说人力出去工资很低，还有外形要求，是真的吗，楼主只有159额，尴尬的身高。。。。
   不是很了解人力以后的发展状况，好怕养不活自己买不起房啊，求小伙伴们帮帮忙分析一下哪个好。。。。

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关键词：考研的 人力资源管理 买不起房 发展状况 人力资源 买不起房 人力资源 小伙伴

麦麦o(∩_∩)o.. 发表于 2014-11-25 15:36
最近楼主准备考研了，但由于是跨考，想考中南财大的管理，一直在企管和人力资源管理中纠结啊，到底哪个好 ...

学校专业只是敲门砖，还是个人能力重要

建议HR，毕竟企管出去找不到工作，HR可以从基础做起，慢慢升起来，而且女生做企管的机会很少。

rip 发表于 2014-11-25 16:27
建议HR，毕竟企管出去找不到工作，HR可以从基础做起，慢慢升起来，而且女生做企管的机会很少。

我爸还让我去搞市场营销啊，电子商务啥的，这俩跟HR比呢？管理里面最好的除了会计是不是就是HR？

妹子啊，还是听哥的话，哥一路走来不敢说阅人无数，至少挨边儿十万。会计是上班第一天就知道退休前你的工作是什么内容，HR不一样，毛主席说“与天斗、与地斗、与人斗，其乐无穷！”，古语也有“人上一百，形形色色”，你说HR工作多好玩儿啊！是不？！

rip 发表于 2014-11-26 08:35
妹子啊，还是听哥的话，哥一路走来不敢说阅人无数，至少挨边儿十万。会计是上班第一天就知道退休前你的工作 ...

爽快！说的简直太好了！！！

rip 发表于 2014-11-26 08:35
妹子啊，还是听哥的话，哥一路走来不敢说阅人无数，至少挨边儿十万。会计是上班第一天就知道退休前你的工作 ...

敢问师兄这行待遇是啥情况

小妹 5-6k，主管10-12k，Manager 20-30k，SM 30-45k，HRD 50+

中南财经政法的人力资源硕士有两个，一个工商管理的，一个是公共管理的，前一个偏重企业管理，后一个偏重行政管理，看来楼主纠结的是工商管理学院的人力资源管理专业，这个是企业管理下属的一个专业。专业楼主自己考虑
    但是初入人力行业的薪资水准低是正常的，有统计表明，在美国，会计等岗位的薪资水准是工人平均薪资的九层左右，人力的薪资是会计的九层左右。国内人力薪资水准参差不齐，有过万的，也有一千多的。人力资源也可以给公司创造效益，直接的间接的，看能力了，HRD的年薪几十万的多得是。不过一开始拿高薪那是别指望了。
建议楼主看看中国人口结构，就知道人力资源将来在国内的发展空间了。
企管在不同公司具体工作内容不一样，这个不便评论。