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雷达卡
创业本质上还是人文的东西。人文决定了一个创业者做出来的公司是个普通公司还是伟大公司。
创业的一些方法论的东西是比较容易学的，但是这些人文的东西就很难学，甚至有些人能力非常顶尖了，但是他的人品、他的胸怀永远停留在初级的水平。
喜欢看中国古代的东西，古人写的文章，古代历史。历史上和人品一样重要的一些东西是古人几千年一直都在提倡的：比如孝顺、善良、包容、格局、不以物喜不以己悲等等。
有些人你大概接触一下就知道他的格局是什么样了，他们可能追求很眼前的东西，舍不掉短期的利益，不能坚持自己的原则。这种情况基本上公司就比较难做大了。
创始人之间出现矛盾是很正常的，每个人都有自己的优缺点，但是否大家首先都是好人？是否能够包容对方？很多合伙人之间打架除了利益纠纷大多也就是因为不能够包容对方吧，永远的互相指责是没有意义的。一起创业几年，大概都能看明白对方有哪些优点和不足，有很多观点不一致的地方，如果不能互相包容，早就打上天了。
从一个更长远的时间来看，比如几十年，今天日常中发生的事情其实都非常表象了，而只有那些本质的东西，才会一直留存下去。
今天处在一个机会遍地都是的时代，一个创业者如果能坚持这些人文的东西，有好的人品，有胸怀，善良，孝顺，能包容人，他不一定就能成大事，我也不觉得我有判断这个的能力，但是我觉得他们应该总能折腾点东西出来，让自己和团队生活的不错。如果再有那么一点运气，很可能就走得更远了。更重要的是，这样每天的生活也才够踏实啊。
来源：36氪
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