求助：存在固定投入情况下的规模报酬

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通常我们用来论证为什么规模报酬不变(CRS)是技术的常态，而规模报酬递减(DRS)并不多见的一个论证是所谓的“复制”(replication)论证，即如果在现有技术条件下，厂商同时加倍所有的投入，但产出并不能加倍，那么厂商更优的决策将会是复制/克隆原有的生产流程。这样一来，当投入加倍时，产出也将加倍。

这里我的问题是，当对于某厂商而言，某些投入要素的数量是固定的，不可以随意增减，因而在现实中厂商不能够同时改变所有的投入要素，也不可能克隆原来的工厂，那么是否前面一段描述的“复制”论证就失效了呢？因而，是否可以认为，在存在固定投入的情况下，厂商会经常性地使用规模报酬递减的生产技术了呢？

我自己的理解是，规模报酬仅仅反映了一种技术可能性，也就是说，无论现实情况如何，假定我们能够加倍所有的投入，则产出也将同等幅度地变化。因而，即使存在固定的投入要素时，“复制”论证可能依然成立，当我们将固定要素考虑在内时，规模报酬不变依然应当是常态。请问各位，我的这种理解正确吗？希望听到大家的意见。

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关键词：固定投入 规模报酬 Replication replica replic 规模 技术

后一个理解比较好吧。规模报酬不变描述的是生产函数的性质，它要求所有要素都必须改变。而如果嘉定其他要素不变，而只改变其中一种要素的投入，这是边际产品的范畴了。而边际产品递减和规模报酬不变甚至递增在很多情况下都是不矛盾的。