签到
- 苹果/安卓/wp
- 苹果/安卓/wp
客户端
0.0

0.00

经管百科

人大经济论坛 › 论坛 › 提问悬赏求职新闻读书功能一区 › 悬赏大厅 › 求助成功区 › 柔性制造背景下组织支持与员工绩效关系研究

楼主: hnzb

936 1

[文献] 柔性制造背景下组织支持与员工绩效关系研究 [推广有奖]

0关注
14粉丝

院士

12%

还不是VIP/贵宾

-

0%

威望: 0 级
论坛币: 124 个
通用积分: 15.6140
学术水平: 4 点
热心指数: 4 点
信用等级: 4 点
经验: 2289 点
帖子: 1492
精华: 0
在线时间: 1191 小时
注册时间: 2005-5-28
最后登录: 2025-9-17

楼主

hnzb 发表于 2015-1-23 20:03:38 |AI写论文

1论坛币

【作者(必填)】冯小东；

【文题(必填)】柔性制造背景下组织支持与员工绩效关系研究 ——基于社会交换理论以汽车产业一线生产员工为对象的研究

【年份(必填)】2014

【全文链接或数据库名称(选填)】

最佳答案

bxmzone 查看完整内容

看下对不对

分享0 收藏0 回帖

关键词：员工绩效交换理论汽车产业社会交换数据库数据库汽车 2014

相关帖子

雅量 - 忍、定、静

回复

沙发

在职认证

发表于 2015-1-23 20:03:39

看下对不对

附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号？我要注册 

回复

发帖

本版微信群

jg-xs1
拉您进交流群

京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号京公网安备 11010802022788号论坛法律顾问：王进律师知识产权保护声明免责及隐私声明