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雷达卡
移动互联网时代，企业面临的环境之变，我们可以用一个4N模型来解读。4N即4New : 新经济时代、新业态模式、新用户类别和新职场力量。
新经济时代
从宏观政策面看，十八大我们提城镇化、产业升级、结构调整等，这次APEC和政治局会议上的经济“新常态”上也在提，但是十八大首要提出了“生态文明新时代”的概念，将生态文明和传统的社会、政治、经济、文化四大文明并列为五大文明。生态文明谈的是一个国家要追求伦理、生态、产业合一的文明，要重建生态圈、构建新的生态规则，其背后的意义是要和谐多赢，要关注持续，不要牺牲长期、追求短期。
我们常说“治大国若烹小鲜”，从企业的角度我们得到什么启示？是否也要在新经济时代和历史背景趋势下重建企业的生态圈和生态规则，而这个良性生态是建立在“和谐多赢、关注持续”上，是追求伦理和产业合一的成功。这不正是阿米巴经营模式中倡导的，无论是在哲学共有体系的“精神文明、物质文明对立统一”还是幸福型企业的终极目标之员工、客户、股东、社会幸福相结合的“和谐多赢”关系；抑或是阿米巴实学体系中的各个巴之间可分可合，既突出个体又强调整体协作共赢的经营模式。
从微观的消费生活来看，一个时代的特征和缩影从流行的电影可窥一斑。郭敬明的《小时代》、韩寒的《后会无期》、姜文的《一步之遥》，半年里陆续上映的这三部票房高企的影片反映了这个时代审美观的变迁和趋势。从华丽的时装大片、明星堆砌、闺蜜男友间的分分合合；到后现代主义的告白与告别交织、理想与穿越纵横；再到气势恢宏却又情怀隐喻，理想和现实、正义和邪恶、荣光和屈辱不过一步之遥，这些倍受争议却又票房卖座的影片都打上了共性的烙印：明星、情怀、文艺范。所以，这就是网络时代的一个标签，即非主流逐渐走向主流，小众逐渐走向大众，偏好逐渐走向部落，这也对应了阿米巴中的MINI即整体的核心认知。阿米巴中的各个MINI经营单元是个性化的，阿米巴鼓励个性化发展和百花齐放，但同时阿米巴又是在整体主流价值趋同下的MINI经营个性化。
文/魏海燕（柏明顿管理咨询集团资深顾问）
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