关于绩效评价的因子得分排名

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我是选取11个指标，流动比率和资产负债率比率都正向化，通过spss对指标进行标准化，然后因子分析出了贡献率和成分矩阵，用成分得分系数列公式，算各个因子的得分。这是之前的步骤，因子得分排名就感觉很奇怪呢。
比如 兰花科创综合得分排名是倒数第一，四个主因子排名为40、1、1和40。一共40家煤炭企业，两个第一名两个倒数第一，最后综合得分就是倒数第一了。再看看指标和数据，净利润为负数，同上期的正数相差很多，盈利能力方面怎么就能排在第一了呢。
主要问题就是指标的排名和主因子的排名不符合，类似，明明资产负债率和流动比率都很低，但是偿债能力的因子排名却很高，这完全不符合逻辑啊。
我不知道问题出在了哪里，已经换过一次指标了，还是出现这种情况。
选取的11个指标是总资产收益率、净资产收益率、销售净利率、总资产周转率、流动资产周转率、应收账款周转率、现金流动负债比率、资产负债率、流动比率、净资产增长率和营业收入增长率。
请高手指教。

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关键词：绩效评价 因子得分 应收账款周转率 总资产收益率 净资产收益率 兰花科创 负债率 倒数 煤炭 能力

我的理解是这样，11个指标，你通过因子分析降维至4个主因子，每个主因子下面肯定包含好几个指标，表征的是这几个指标的整体效应，所以排名不一样，很正常。而后面你觉得公因子之间排名矛盾，这可能跟你的公因子提取有关，或者数据有关

楼主辛苦了。。。。。。

第一，确保每一个因子内的指标都具有正向性特点。第二，使用的因子分计算公式要正确。

huangsanshi 发表于 2015-5-13 11:19
我的理解是这样，11个指标，你通过因子分析降维至4个主因子，每个主因子下面肯定包含好几个指标，表征的是这 ...

提取的公因子都是按照旋转后的数额大小来决定的

找媳妇 发表于 2015-5-14 18:10
楼主辛苦了。。。。。。

太难了  而且 导师让我用AHP方法来讲述一下指标的选取  这个怎么办 没有看懂。。。。。

heshuwen 发表于 2015-5-15 19:54
太难了  而且 导师让我用AHP方法来讲述一下指标的选取  这个怎么办 没有看懂。。。。。

AHP层次分析一般是专家打分有一个得分矩阵然后分析   可以参考这篇文章里面有各个指标分析https://bbs.pinggu.org/thread-10878254-1-1.html