楼主: yyj_1976
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【中秋期间9月25日-28日活动】讨论：热情高能力低者能用吗？（回帖奖200次，每次5个论   [推广有奖]

201楼
leo20090619 发表于 2016-2-3 07:23:36

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投石问路
202楼
leo20090619 发表于 2016-2-3 07:29:46

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很有意义，谢谢！
203楼
xiaocheng4538 发表于 2016-2-3 08:40:11

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初期需要热情，之后更需要能力。
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yyj_1976 + 5 分析的有道理

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204楼
xiaocheng4538 发表于 2016-2-3 08:40:42

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这种人很适合成为合作伙伴，被指导着工作
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yyj_1976 + 5 有道理

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205楼
小马北田共 在职认证  发表于 2016-2-3 09:17:36

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远离不聪明的勤奋者
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yyj_1976 + 10 观点有启发

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206楼
小马北田共 在职认证  发表于 2016-2-3 09:18:23

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热情高能力低的人要慎用，他们只能作为辅料，但是他们的热情又很容易让他们成为主力，这是非常危险的
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yyj_1976 + 10 好的意见建议

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207楼
zhang1969 发表于 2016-2-3 12:25:40

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楼主分析有道理
208楼
zhang1969 发表于 2016-2-3 12:27:43

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老问题能否撞出新火花
209楼
lbw1996 发表于 2016-2-3 13:47:10

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看企业发展时期了，小规模的初创企业需要更多的热情超过能力，而后期则主要是考虑分业、组织化和制度化，这就需要更多的能力远超热情了
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yyj_1976 + 10 观点有启发

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210楼
lbw1996 发表于 2016-2-3 13:47:53

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但是能两者兼得还是兼得的好~
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