[学科前沿] 年薪制为何可以调动经理的积极性？ [推广有奖]

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楼主

peyzf 发表于 2015-10-18 23:21:41 |AI写论文

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它与股票期权一样，构成调动经理积极性的一个重要工具？

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关键词：积极性年薪制股票期权经理积极性年薪制

相关帖子

沙发

1993110 发表于 2015-10-18 23:27:25

年薪制，假若不如月薪制的钱多钱大，就不能调动积极性了吧？

可见，年薪制，就是高工资制，而已吧。

或许如此。

晚安大哥，大哥回见。

藤椅

1993110 发表于 2015-10-18 23:29:36

股票期权，相当接近于绩效工资制，是操作方便的绩效工资制。同时，通常情况下，绩效工资意味着高工资。

大哥晚安。

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报纸

1993110 发表于 2015-10-18 23:35:51

年薪制，期权制，等等奖惩办法，都是很普通的知识和智慧，文盲的农民工人都懂，还能精通。

关键在于，企业内外的人员，他们的言行得真实：1是1,2是2，黑是黑，白是白。

--------例如说，假账就是假账，假账就受处罚。例如说，贪污受贿那就得是贪污受贿，不能被人为掩盖，不能不了了之，不能颠倒是非。

如果企业内外的人员，他们的言行的真假，得不到辨别、查处，那么，任何高级高明的科学智慧的奖惩机制都失效，都作废了。

关键和根本，其实在于真、假。