楼主: peyzf
2193 7

[学科前沿] 年薪制为何可以调动经理的积极性? [推广有奖]

  • 1关注
  • 63粉丝

警督

大师

59%

还不是VIP/贵宾

-

威望
2
论坛币
566735 个
通用积分
200.4746
学术水平
218 点
热心指数
240 点
信用等级
140 点
经验
132065 点
帖子
12769
精华
0
在线时间
2976 小时
注册时间
2007-9-8
最后登录
2025-10-10

楼主
peyzf 发表于 2015-10-18 23:21:41 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
它与股票期权一样,构成调动经理积极性的一个重要工具?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:积极性 年薪制 股票期权 经理 积极性 年薪制

沙发
1993110 发表于 2015-10-18 23:27:25
年薪制,假若不如月薪制的钱多钱大,就不能调动积极性了吧?

可见,年薪制,就是高工资制,而已吧。

或许如此。


晚安大哥,大哥回见。

藤椅
1993110 发表于 2015-10-18 23:29:36
股票期权,相当接近于绩效工资制,是操作方便的绩效工资制。同时,通常情况下,绩效工资意味着高工资。

大哥晚安。

板凳
xinchuzu 发表于 2015-10-18 23:31:36
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

报纸
1993110 发表于 2015-10-18 23:35:51
年薪制,期权制,等等奖惩办法,都是很普通的知识和智慧,文盲的农民工人都懂,还能精通。

关键在于,企业内外的人员,他们的言行得真实:1是1,2是2,黑是黑,白是白。

--------例如说,假账就是假账,假账就受处罚。例如说,贪污受贿那就得是贪污受贿,不能被人为掩盖,不能不了了之,不能颠倒是非。


如果企业内外的人员,他们的言行的真假,得不到辨别、查处,那么,任何高级高明的科学智慧的奖惩机制都失效,都作废了。


关键和根本,其实在于真、假。

地板
peyzf 发表于 2015-10-18 23:47:18
不是很清楚?

7
1452728177 学生认证  发表于 2015-10-18 23:53:38 来自手机
xinchuzu 发表于 2015-10-18 23:31
无非是骗局。对于普通职工来说,朝三暮四,暮四朝三,有什么本质差别呢?对于管理者则不同,不受监督,做假 ...
做假账承担了高风险,获得高回报也是可以理解的,普通职员做普通的事当然拿普通的工资

8
peyzf 发表于 2015-10-19 16:04:36
需要向现实学习~

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-31 01:32