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看过李稻葵教授的“点穴”式药方，不才也斗胆开个方子，他有他的阳关道（应对当下），鄙人有鄙人的独木桥。
若说货币宽松、财政刺激是三驾马车短期分析框架中的经典对策，那么从长期看，改善供给才是真正的出路。
从当下中国的经济困境中，真正的困难主要存在于三个方面：1、国民平均的文化水平不高，导致了很多人空有办企业做项目的激情与意志，但却缺乏胜任这一任务的相关文化知识，缺乏风险意识和管理手段；而用工方面也主要以受教育程度不高的民工为主，难以对企业经营升级提供足够的支撑；中基层社会管理人员也存在此方面的问题，导致社会管理水平提升难以跟上形势的要求。2、律法体系尚有待完善，由于社会各方面的发展水平仍然不高，通过达成共识的方式形成新的社会行为准则仍有一定难度，但与立法相比，执法更是值得关注的问题，这涉及到调查取证审理速度等一些列问题，而由于部分领域立法缺失或陈旧，导致执行现有法律有时也会遇到掣肘，此结不解，将会对市场运行效率大打折扣。3、国有企业代理人问题，以及由此带来的国企运营低效，关于这一问题的论述可谓汗牛充栋，目前来看，更倾向于采取类似新加坡淡马锡的两级隔离式企业组织形式（即国家控制母公司，母公司以公司形式控股或参股其他“国有企业”），加强所有者管理和提高运营效率，但该模式适用于城市国家新加坡，或许由于其国有企业的总体数量较少，能否直接套用至国内而不影响其运转效率，仍有待思索。
对应这三个长期“病症”，不难给出相应的药方：1、维持或提高教育投入，同时大面积普惠式实质性减税，”仓廪实而知礼节“，仅仅为教育而教育并不能起到很好的效果，而应在保证教育基础设施供应的同时，注重提升国民个体收入水平，提高其求知的自觉性与自主性，教育也是一个市场，仅仅提供或划拨教育经费并不一定效率最高，在保障和逐步提升基础教育水平的同时，更应注重提升教育的自觉性，而这需要有国民家庭的财力作为支撑。2、启动和开发思想市场，鼓励律法论辩，提高立法及案件审理效率，逐步完善律法体系。3、参考新加坡淡马锡及日本、韩国财团经营方式，探索推动企业管理模式改革，激发和释放国有企业运转效率。
当然，这三个药方针对的是三个深层次的问题，可能短期内看不到明显的效果，但相信会在中长期释放出其巨大的能量。
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