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第二节 劳动创造价值
劳动价值理论是经济学的核心。由于经济学所涉及的研究对象经常变化，其理论也应该随着时代的发展而发展。经济学要根据所处历史阶段发展劳动价值论揭示当今社会生产方式的运行特点和基本矛盾。
一、劳动是价值的源泉
随着社会分工和协作的发展，劳动过程由个人过程发展成为联合劳动者的过程，直接对劳动对象进行加工的操作工人的劳动是生产劳动，各种辅助工人的劳动也是生产劳动；从事脑力劳动的各种管理人员、科技人员的劳动也是生产劳动。生产劳动的概念大大扩展了。
随着市场范围的不断扩大和市场机制的日益完善，越来越多的企业内部分工逐渐外部化，导致生产线路的拉长。劳动形式从个体形式转化为社会形式，直接产品转化为社会产品。知识劳动、服务劳动、管理劳动和交易过程中的劳动同物质生产领域的劳动一样，都是社会总体劳动的重要组成部分。
价值的存在形式与商品的物的实在性其实并没有任何关系，凝结在社会所需的商品和劳务当中的劳动都是生产劳动。判断一种劳动能否创造价值的标准，应当包括四个方面的内容：①劳动产品具有使用价值；②劳动产品耗费了人类劳动；③劳动产品能够进行交换；④劳动产品的价值量，是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的。
根据上述标准，脑力劳动、体力劳动都能创造价值，知识产品和服务产品都具有价值。
（一）脑力劳动
在知识经济时代，知识的创新、传播和应用是现代生产过程中的重要环节，知识劳动是社会总体劳动的重要组成部分。管理劳动是社会总体劳动的有机组成部分，因此管理人员也是社会总体劳动工人的一部分。管理劳动贯穿于包括计划、组织、经营、控制、监督、创新、决策、承担风险等一系列生产经营活动的全过程。特别是管理者从所有者那里获得经营权后，其潜在的作用及影响力进一步凸显出来。管理劳动实际上是一种高投入、高产出、高风险的劳动。
（二）体力劳动
体力劳动领域的外延，大体包括整个除脑力劳动以外的各个部门。服务生产领域的劳动者在提供特殊形态的使用价值时所耗费的体力也可以形成价值。
二、价值创造与社会财富生产的关系
在市场经济体制下，社会财富主要表现为商品，从而具有价值。当代发达国家已经形成以服务、知识产品为主导，由物质生产部门、服务生产部门和知识生产部门组成的现代产业，现代国民财富结构也已经以服务产品、知识产品为主要成分。
商品是使用价值与价值的统一体，二者缺一不可。使用价值是价值的使用者，价值寓于使用价值之中；没有使用价值，也就没有价值。这种使用价值与价值相统一的社会产品即是财富，包括物质财富和精神财富。由于价值的创造不是孤立地进行，而总是与财富的创造过程结合在一起进行的，离开一定的财富创造过程，也就说不上价值创造，经济学就是把价值创造与财富积累区别开来进行计量的科学。
从质的方面来讲，价值的创造只是同劳动有关，其实体是人类抽象劳动的凝结。而财富的积累则同商品的量和需求有关。从量的方面来讲，价值量的增加与财富量的增加是对应的，随着劳动生产率的提高，一定时间内创造的财富量会成倍、几十倍甚至上百倍的增加，在这个过程中随着价值总量巨变，社会财富中所包含的价值量也会大幅地增加。劳动生产率与使用价值量和产品价值量的增加成正比。影响劳动生产率的因素有劳动者的熟练程度、科学技术的发展水平及其在生产中的应用程度、生产过程的社会结合形式、生产资料的质量与效能、自然条件的优劣等。高质量与高效能的生产资料与劳动力、自然资源都是人类劳动的凝结，这正是价值量增加与财富量对应增加的原因所在。
第三节 价值如何发挥效用
凡是有商品生产和商品供给的地方，价值规律就客观存在并发生作用。市场经济要求让市场和市场机制对社会经济资源的配置发挥基础性的调节作用，价值规律对社会总供求发挥调节作用。
一、价值规律
价值规律的基本内容和要求是：商品的价值由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换按照由社会必要劳动时间决定的价值量进行。这是不以人们意志为转移的客观必然趋势，是商品供给的基本规律。
在货币出现以后，一切商品的价值都是用货币来表现的。用货币来表现商品的供给价值就是商品的价格。因此，价值规律要求商品按等价的原则进行交换，就是说商品的价格必须符合价值。但是，这并不意味着在每次商品交换中价格与价值都是完全一致的。在实际的商品交换中，价格与价值一致反而是偶然的，价格与价值不一致才是经常的。这是因为价格虽然以价值为基础，但还要受需求的影响，受市场供求关系的影响：当某种商品供不应求时，购买者便争相购买，而销售者待价而沽，这必然会使价格上涨到价值以上；反之，当某种商品供过于求时，商品生产者竞相求售，价格便随之下跌到其价值以下。随着供给和需求关系的不断变化，商品价格不断地围绕着价值发生上下波动。
二、价值的效用
价值规律是商品供给的一般规律。只要存在商品供给的地方，就有商品的需求，效用是商品需求的表现形式，只有通过交换才能使价值发挥效用。
（一）价值规律自发地调节资本构成
一定社会的财富存量表现为资本，由于商品生产的价值取决于生产商品的社会必要劳动时间，因此，那些资本构成高、劳动生产率较高的商品生产者，生产商品的个别劳动时间往往低于社会必要劳动时间，但在出售商品时则按社会必要劳动时间决定的价值量出售，因此，这些商品生产者就能获得较多的收益；而那些资本构成低、劳动生产率低的商品生产者，生产商品的个别劳动时间高于社会必要劳动时间，而出售商品时仍然必须按照由社会必要劳动时间决定的价值量出售，这样，他们就只能获得较少的收入，发生亏损，甚至破产；那些具有中等生产条件和中等劳动生产率的商品生产者，生产商品的个别劳动时间相当于社会必要劳动时间，他们则可以获得普通的收入。
劳动生产率的高低、生产条件的好坏以及个别劳动时间的多少，不仅直接决定着各个商品生产者收入的差别，而且关系到他们在竞争中的胜败存亡。这就促使一切商品生产者，为了追求更多的利益，使自己在竞争中能够站住脚并处于有利地位，便都力求采用先进技术、改进生产工具、加强经营管理、提高劳动生产率，从而推动了社会生产力的发展。
（二）价值规律自发地调节资本在社会生产供给部门的配置
按一定比例分配社会劳动是社会化大生产的客观要求。在商品经济条件下，这种按比例分配就是通过价值规律的自发调节来实现的。因为商品价格是以价值为中心上下波动的，在这种价格波动中，当一些生产部门的商品供不应求时，价格就会高于价值。这就不仅会刺激该部门中原有生产者扩大生产规模，而且还会刺激别的生产部门的生产者，把资本转移到这个部门中来，扩大生产、增加供求。当一些生产部门的商品供过于求时，价格就会低于价值。这时，该部门中原有的生产者就会缩小生产规模，或把资本转移到有利可图的部门中去，缩减生产、减少供给。这样，就会使各个生产部门之间大体上保持一定的比例。
（三）价格是价值的效用表现形式
商品的价值只反映了商品供给者的生产效率，而这些价值能否发挥作用还是消费者说了算。商品价值的效用发挥是通过价格表现的。价格就像一只看不见的手，无时无地，一刻不停地变化着，表现着商品的价值。如果某种商品要体现自己的价值，就必须使自己发挥效用。
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