发帖
雷达卡
282108.pdf
(402.43 KB, 需要: 5 个论坛币)
由此可见，三星集团是代表韩国的企业，而且也是韩国企业的典范。正
因为如此，凡是想干一番大事业的人无不以三星集团为榜样，学习其成功经
验。那么，是什么因素促使三星集团获得了如此惊人的成就呢？
有人会说，这全在于三星集团的创业主——李秉喆董事长个人的力量，
并认为在企业活动中，如果没有他所创立的经营哲学的指导作用，三星要取
得今天这样的成就是不可能的。但是，无论创业主的哲学是多么的卓越，如
果没有人和集团去具体实践，那么，其哲学也不会放出光彩，甚至连三星的
生存问题都不能解决。
国外有些人认为，三星的成功在于三星人的勤勉性。有一位外国人发表
文章分析说，“三星的高层经理人员除了工作就是工作，别的事一概不管。
他们衣着朴素，不戴金银手饰，家里没有特别值得炫耀的物品。太太料理家
务，照顾子女，并以此为乐。所以说，三星人的勤勉性是成功的秘诀。”这
位外国人士说的的确是事实，三星人可以说个个都是“工作狂”。但是，把
三星的成功只归因于三星人的勤勉性，是远远不够的，除此之外还有别的原
因。
有人则直截了当他说：三星的成功“是因为执迷于金钱的追求！只要能
赚钱，三星什么都干！”不错，企业的最优先目标就是创造利润，这一说法
不无道理。但反过来说，执迷于盒钱的追求并不一定能够赚到钱。如果只谈
“对金钱的贪婪，”那么，其他企业也不例外，但并不是都取得了成功，都
赚到了大钱。这里有个前题条件，就是必须看准干什么才能赚到钱。换句话
说，首先要确立经营方针，此外还要具备实现计划目标的能力，比如人力和
物力资源等。
有鉴于此，有人认为，“三星的成功在于它的执着性。在通常情况下，
如果一家企业研究开发某种新产品，在因种种原因开发不成功的情况下，往
往就会放弃，或索性从国外引进，如果这家公司非常有实力，它甚至会不惜
破费巨资，把有能力开发这项产品的公司全买下来，但三星的情况就不同了，
一旦它决定开发某项产品，就会坚持到底，直到成功。”的确，三星这种不
屈不挠的进取精神颇有口碑，但把三星成功的经验仅仅归结于此，也还是片
面的。
新年快乐！
提升卡
置顶卡
沉默卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
京公网安备 11010802022788号
