楼主: ali000
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[学科前沿] [求助]试评价做实个人账户和名义账户制两种做法? [推广有奖]

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ali000 发表于 2009-1-7 18:54:00 |AI写论文

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<p>做实个人账户就是进一步区分好社会统筹基金和个人账户基金</p><p>名义账户制就是把社保账户变成一个银行账户,有清楚的个人缴费记录,将现在个人缴纳的工资的8%和企业配比的20%全都记入个人账户。但是,正如银行将吸纳的存款贷给哪家企业与储户无关一样,国家做不做实账户也与个人无关,只需保证个人退休后能按时足额拿到钱。</p>
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关键词:个人账户 个人缴费 求助 评价 名义 做法 账户

沙发
lyngqng 发表于 2009-1-7 19:48:00
<p>做实个人账户的进一步行动可能就是不断落实金融实名制和建立逐步完善的市场信贷体系。从制度角度考虑,这一做法有深远的意义:</p><p>1 以前的社保大部分情况下类似于“黑匣子”,这就是为什么陈良宇之流动用如此多的资金仍然很长时间内没人追究的原因之一。政府在收钱方面做的很利索,管钱却没有用多少脑筋,很大程度上让这些钱死在账上和银行里。这样就有可能造成老百姓兢兢业业交了数十年前,结果到头来政府却可能惊异的发现,钱被老鼠啃光了的局面。此举不仅可以保证大家对这些钱都重视,而且保证足值。当然,有很多企业在暗地里用最低工资标准交社保,很多工人敢怒不敢言,也是个很严重的问题。</p><p>2这一制度化的举措可以有效保证社保资金到位,不至于影响其它方面。由于政府换届等各种因素,当政者难免不会“只扫自己门前雪”。但是社保关乎老百姓数十年后的生计问题,是要经很多届政府的手的。这一制度可以有效保证社保执行的一致性。 </p><p>3个人认为这一举措较以前有巨大的改进,但是这应该只是一个过渡阶段。国家对于社保的规定应该多元化,把对国家有突出贡献人群和普通劳动者在制度上差异化,而取消他们在退休后的所有特权。具体讲,就是一个公司对于普通职员, 给20%的社保额;对于经理级别,给40%的额度。这对政府体系应该也一样。这样不仅有利于员工的上进,而且可以逐步取消一些不平等的特权。</p>

藤椅
kxm0804 在职认证  发表于 2014-5-21 10:34:51
各有优劣。但我个人倾向于名义帐户制。

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