【独家发布】按劳分配的基本涵义是什么

zhuxiang 发表于 2016-1-4 21:43
按劳分配是一个模糊的概念，我们不知道分配是收入的分配，还是消费资料的分配，我们不知道分配的是 ...

那么，

1，你可以不使用词汇 按劳分配 。
你使用 社会主义分配 这个概念。
并且，社会主义分配=劳动者获得（工资+利润）的部分，或者，相当于（工资+利润）的部分。



2，其实，按劳分配的劳，是劳动的劳。而劳动=价值，即劳动价值的那个价值。

而价值，对等或对应产值。而产值，对应产品的收入。


按劳分配，那是按照劳动价值来分配。即，按照劳动产品的产值来分配。即，按照劳动者自己所创造的产值来分配。

在马克思看来，价值=劳动≈产值。

一言以蔽之，按劳分配，就是劳动者获得自己创造的价值--------这对应着产值，对应着企业收入。

换言之，按劳分配，就是劳动者自己获得了剩余价值。




用马克思理论的术语来说，

按资分配，就是资本主义分配，就是资本家获得了剩余价值。

按劳分配，就是社会主义分配，就是劳动者获得了剩余价值。


---------那至于说了，搞按劳分配，那必须有公有制，等等-----这就都是另外的问题了，需要进一步的另外的专门的讨论了。

但是，在定义上来看按劳分配，则，那只要劳动者获得了剩余价值，甭管是以什么身份、名义来获得的，那统统都叫按劳分配。

在资本主义企业当中，假若劳动者的工资很高，以至于仅仅因此而挤占了利润，那么，这就叫按劳分配。


在社会主义企业当中，劳动者以所谓劳权的身份，或者，以所谓生产资料所有者的名义，或者，以雇工的名义，或者，以劳动者的名义，而实质上获得了利润，即获得了剩余价值，那么，这就叫按劳分配。


判定按劳分配与否，判断是不是按劳分配，那就一个标准：劳动者，是否占有了剩余价值呢？占有了多少剩余价值？

---------在这里，剩余价值有可能采取各种各样的形式，各种各样的名义。在这里，名义不重要，实质实惠才重要。

例如说，剩余价值那是采取奖金的名义，还是工资的名义，还是社会福利的名义，还是分红的名义，还是利润的名义，还是说，直接以劳动者的身份！，而占有剩余价值，那么，统统都叫按劳分配。


关键，根本，并不在于什么形式，并不在于什么名义，并不在于什么身份。

而是在于，劳动者究竟占有了多少财富呢？

1993110 发表于 2016-1-4 22:01
在资本主义企业当中，假若劳动者的工资很高，以至于仅仅因此而挤占了利润，那么，这就叫按劳分配。

在资本主义私有制中，劳动者之所以不能获得利润，是因为劳动者不拥有生产资料。在社会主义所有制中，劳动者之所以能够得到利润，是因为劳动者拥有生产资料。

在资本主义企业当中， 雇工不一定是股东。
那么，假若雇工以强大的工会的能力，而在实质上挤占了资本利润，则这就是按劳分配了，或者，是一定程度的按劳分配了。


在全民所有制企业当中，劳动者并不是股东，全民那才是股东。
但是，依照宪法的威力，劳动者作为雇工，而直接占有资本利润，则这就叫按劳分配。


在集体所有制企业当中，劳动者既是雇工，又是股东，合二为一，一体两面。
那么，劳动者既获得了雇工的工资，又获得了股东的红利，则这就叫按劳分配。


等等。诸如此类，以此类推。


关键和根本，在于剩余价值，归谁所有？

是归资本的所有者？

还是归劳动者？

zhuxiang 发表于 2016-1-4 22:05
在资本主义私有制中，劳动者之所以不能获得利润，是因为劳动者不拥有生产资料。在社会主义所有制中，劳动 ...

通常来看，通常来看，通常，所谓社会主义的社会，全民所有制是主体，是主流。


那么，全民所有制，其主人是全民，并不是劳动者。劳动者并不是资本的主人，全体人民那才是资本的主人。
那么，这种情况下，完全有可能实行按劳分配。因为，这是依靠国家的威力，人民的意志，来推行的按劳分配。


在资本主义社会当中的一些个的企业里面，劳动者因为自己的技能高强，或者集体罢工能力，集体谈判能力，集体的团结组织能力高强，等等，也有可能高工资、高奖金、高福利、高红利，从而，完全有可能实质上是按劳分配，或者，是一定程度的按劳分配。


等等。



1，假若说，什么叫按劳分配？
则这是学术上的下定义问题。
那就不要考虑其他的事情。


2，假若说，如何能够实现按劳分配呢？
则这种情况下，需要考虑生产资料所有制，需要考虑政权，等等等无数的其他的问题了。

zhuxiang 发表于 2016-1-4 22:05
在资本主义私有制中，劳动者之所以不能获得利润，是因为劳动者不拥有生产资料。在社会主义所有制中，劳动 ...

在人民强大的前提下，或者，在人民拥有政权的前提下，

或者，在公民强大的前提下，

那么，

资本主义的社会，有可能发展处劳资分享利润。则这属于社会主义的倾向，属于一定程度的按劳分配了。



一定要分开2个不同的问题：

1，什么叫按劳分配？

2，如何来实现按劳分配？

这是俩问题，不同的问题。


那至于说了，在社会主义的社会里面，劳动者如何获取剩余价值呢？

1，可以通过做股东，当资本的主人，同时，又参加劳动，这么来实现按劳分配。

2，可以通过宪法，在不拥有生产资料的情况下，也能获取剩余价值。

等等。


另，

全民所有制的企业，是不可能让劳动者来占有生产资料的。不言而喻。不需要说明。是常识性问题了。

1993110 发表于 2016-1-4 22:15
在人民强大的前提下，或者，在人民拥有政权的前提下，

或者，在公民强大的前提下，

     在马克思看来，如果劳动者不拥有生产资料或资本，就不能获得利润。这不是宪法所能扭转的。
   所谓的利润的分享，那时资本家恩赐的结果。没有这种恩赐，劳动者时不可能获得利润的。
   如果在没有生产资料或资本的情况下，劳动者仍然强求获得利润，那么这同抢劫没有多大的差别。

zhuxiang 发表于 2016-1-4 22:22
在马克思看来，如果劳动者不拥有生产资料或资本，就不能获得利润。这不是宪法所能扭转的。
   所谓 ...

我从来没有否认以上。

我只是说，仅仅在学术上来看来说，需要灵活的思维，广阔的思路。

而在学术上、理论上来说，特别是在政治上、现实上来说，
大哥你说劳动者只能凭借生产资料的所有权，来获得利润，则是错误的，大错特错的。